Połowa pytań testowych ma charakter matematyczny, druga połowa ma charakter werbalny. Matematyka obejmuje przykłady obliczania proporcji, procentów, powierzchni, produktywności, czasu, a także znajdowania segmentów, mieszanin, histogramów, diagramów i pracy z wykresami. Z listy wynika, że przykłady są na poziomie szkolnym, nie ma wyższej matematyki, pochodnych, całek itp. Jednak nie należy relaksować się z wyprzedzeniem, biorąc pod uwagę warunki testowania.
Testy ustne obejmują dwa rodzaje pytań: oceniające poprawność wypowiedzi oraz analizujące tekst. Krótkiemu tekstowi towarzyszy kilka stwierdzeń oznaczonych jako „prawda”, „fałsz” lub „za mało informacji”.
Proste przykłady pozwalają zrozumieć testy.
Przykładowo, wstępne dane mówią, że w danym roku w domu było 100 mieszkańców i ich liczba rosła w tempie 4% rocznie. Aby odpowiedzieć, trzeba obliczyć, ile osób będzie w mieście po pięciu latach.
Przykładem jest tekst, który mówi, że niedawno przeprowadzono pełną inwentaryzację biblioteki, po której ujawniono brak dwudziestu ksiąg, a pięciu nie uwzględniono. Pierwsze stwierdzenie mówi, że w wyniku kontroli odnaleziono książki i jest to prawdą, natomiast drugie założenie wskazuje, że książki zaginęły na skutek zaniedbania bibliotekarza i tutaj prawidłowa odpowiedź jest taka, że informacji jest za mało, gdyż na podstawie tekstu nie wiadomo, dlaczego dokładnie księgi zniknęły.
Zdanie testu SHL jest trudniejsze, niż sugerują powyższe przykłady. Zadania te raczej nie zostaną napotkane w prawdziwych testach - przykłady są bardziej skomplikowane, ale istota jest podobna.
Pomoc w zdaniu testów
Nie ma magicznych recept na zdanie testów SHL ani żadnych ściągawek, ale istnieje kilka zdroworozsądkowych wskazówek, które pomogą Ci dowiedzieć się, jak najlepiej przygotować się do testu.
Stała praktyka. Przykładowe zadania z logiki i matematyki najlepiej rozwiązywać regularnie, co drugi dzień lub kilka razy w tygodniu. Zadania nie są szczególnie trudne, ale wymagają maksymalnej koncentracji i automatyzmu. Jeśli zaczniesz rozważać każdy przykład, sukces będzie prawie niemożliwy.
"Chronometraż" W ciągu ostatnich kilku lat testy stawały się coraz trudniejsze, zwłaszcza pod względem ograniczeń czasowych. Wcześniej zadanie otrzymywało minutę, teraz jest to trzydzieści sekund. Dzieje się tak za sprawą stale rosnącej liczby kandydatów. Aby uchronić się przed niemiłą niespodzianką podczas samego badania, lepiej się przygotować, stopniowo skracając czas.
Szukaj informacji. W Internecie często pojawiają się wyszukiwania dotyczące tego, jak poprawnie zdać egzamin SHL i nie ma w tym nic negatywnego; wręcz przeciwnie, im więcej informacji o nadchodzącym teście znajdzie wnioskodawca, tym lepiej będzie przygotowany. Oczywiście nie trzeba zbierać sterty „śmieci”, trzeba przesiać napływające informacje, ale wcześniej w ogóle nie było tak doskonałego źródła wiedzy, a niekorzystanie z niego jest głupotą.
Pomiń trudne przykłady. Jeśli istnieje możliwość pominięcia niektórych zadań i przejścia do następnego, a zazwyczaj tak się dzieje, to należy z tego skorzystać. Jedynym warunkiem jest możliwość błyskawicznej oceny poziomu trudności zadania, w innym wypadku można przewijać listę w nieskończoność. Umiejętność szybkiej oceny przykładu musi być wyrobiona wcześniej.
Minimalna pomoc techniczna. Niektóre firmy przeprowadzają badania online, inne bezpośrednio w biurze. Nie myśl, że w domu jest dużo łatwiej – czas wciąż jest ograniczony, ale teoretycznie możesz szukać danych w Internecie, korzystać z programów liczących itp. W biurze najczęściej nie pozwalają nawet na korzystanie z kalkulatorów i trzeba się na to przygotować, ćwicząc rozwiązanie na przykładzie, korzystając jedynie z długopisu i kartki papieru.
Trening pamięci. Aby rozwiązać testy numeryczne, trzeba wykonać proste obliczenia w głowie, skomplikowane obliczenia na kartce papieru, ale w przypadku testów werbalnych sytuacja jest inna. Jest tekst o długości 500-600 znaków, w przybliżeniu jeden akapit, a stwierdzenia są podawane do oceny. Jeśli będziesz ciągle czytać tekst na nowo, nie będzie czasu na udzielenie odpowiedzi, dlatego warto go utrwalić w pamięci, a pozostały czas wykorzystać na ocenę wypowiedzi.
Tworzenie „interferencji”. Zdanie „egzaminu” w biurze może być celowo lub przypadkowo utrudnione przez hałas otoczenia lub toczące się procesy, co w połączeniu ze zdenerwowaniem samego zawodnika może doprowadzić do całkowitego niezaliczenia testu. Dobrym pomysłem byłoby poćwiczyć w domu, włączając muzykę i prosząc rodzinę, aby w pobliżu rozmawiała głośno. Niezbędna stanie się umiejętność koncentracji w każdych warunkach.
Ponieważ następna próba jest podana za co najmniej sześć miesięcy, powinieneś z wyprzedzeniem dowiedzieć się, jak kompetentnie zdać test SHL. Aby to zrobić, musisz poświęcić dużo czasu, szczególnie za pierwszym razem, ale kolejne testy będą bardziej udane, a przygotowanie zajmie mniej czasu.
Pozdrawiamy, zespół Worldcompanyjob
Kontrole testowe:
- prędkość czytania;
- postrzeganie informacji;
- logiczne myślenie.
Test ma charakter kompleksowy, nie zawiera odrębnych zadań logicznych ani szybkiego czytania. Za każdym razem osoba badana widzi nowy tekst, wystarczająco duży, aby uwzględnić czas potrzebny na rozwiązanie, i musi przeczytać, przyswoić i przetworzyć informacje, aby udzielić odpowiedzi. Jeśli kandydatowi wydaje się, że nie ma umiejętności analizowania informacji werbalnych, powinien poświęcić więcej czasu na ćwiczenia, rozwiązując maksymalną liczbę dostępnych przykładów.
Jakie są rodzaje testów werbalnych?
Testy werbalne i numeryczne opracowywane są przez kilka firm, wśród których prym wiodą , Talent P, Cel. Pomimo różnych twórców, testy słowne z odpowiedziami podobna w strukturze i sformułowanie zadań.
Tekst znajduje się na około jednej trzeciej arkusza A4. Informacje są różnorodne, ale nietrywialne, a tematyka to nauka, medycyna, edukacja, biznes. Tekst jest samodzielny, a przynajmniej powinien być za taki uważany, nawet jeśli wykorzystano fragment. Do danych dołączonych jest jedno lub więcej stwierdzeń. W pierwszym przypadku należy oznaczyć stwierdzenie jako „fałszywe”, „prawdziwe”, wybrać opcję „brak odpowiedzi”, w drugim – do pytania wybierane jest odpowiednie stwierdzenie. Odpowiedziami mogą być także synonimy, definicja znaczenia słowa lub wymagany logiczny wniosek.
Jak wybierać odpowiedzi w teście werbalnym?
Test do analizy informacji werbalnych dość skomplikowany, a doświadczeni specjaliści nie są odporni na niepowodzenia. Główną trudnością jest brak doświadczenia w zakresie rozwiązań oraz mało czasu na myślenie. Podczas rozwiązywania testu ustnego online na ekranie widoczny jest stoper, ale Na wykonanie zadania 30-60 sekund nie wystarczy studiować tekst i wypowiedzi przez długi czas.
Doświadczeni poszukujący pracy zalecają rozpoczęcie poszukiwania odpowiedzi od przeczytania pytania, a następnie przejścia do stwierdzeń. Zaletą tego podejścia jest to, że wygodniej jest mieć pytanie w pamięci, aby od razu znaleźć odpowiedź. Inni kandydaci przeglądają informacje, następnie studiują pytanie i wracają do tekstu, ale wtedy musisz wykazać się dobrą szybkością czytania.
Jak zdać egzamin ustny z wysokim wynikiem?
Łatwo jest zrozumieć, jak dobra jest umiejętność rozwiązywania problemów; aby to zrobić, musisz przestudiować jedną przykład testu werbalnego. Opcje próbne są dostępne w Internecie, a o niezbędnych umiejętnościach możesz przeczytać na wysoce specjalistycznych forach. Darmowe przykłady mają minus - prostotę. Testy ustne, które są dostępne bezpłatnie, są znacznie łatwiejsze niż realne problemy i nie pomogą Ci uzyskać wysokiego wyniku.
Dobre oceny gwarantuje tylko ciągła praktyka, a jeśli regularnie przygotowujesz się do egzaminu, możesz po prostu zaktualizować swoje umiejętności, ale początkujący będą musieli znaleźć odpowiedzi na dziesiątki, a najlepiej setki problemów. Możesz otrzymać testy werbalne przygotowujące od profesjonalnych programistów, rozwijające jednocześnie umiejętności szybkiego czytania i logicznego myślenia.
Dziś w pracy z personelem, oprócz ankiet, powszechną praktyką jest przeprowadzanie, analogicznie do zachodnich firm, różnego rodzaju testów, rozmów kwalifikacyjnych i proponuje się rozwiązanie wszelkich problemów w celu ustalenia adekwatności kandydata. Testy numeryczne, a także testy psychologiczne, werbalne i logiczne są często przeprowadzane w wielu znanych firmach podczas rekrutacji. Dla małych firm takie podejście jest wciąż nowością, ale gigantyczne firmy stosują tę metodę selekcji już od dawna.
Znaczenie testów jest tak duże, że wszyscy pracownicy ubiegający się o pracę w Pyaterochce przechodzą nawet testy werbalne i numeryczne. Po pierwszych testach liczba kandydatów na stanowisko znacząco maleje. Duże trudności sprawiają testy werbalne, które pokazują poziom i umiejętność postrzegania informacji, ich przetwarzania, rozumienia znaczenia poszczególnych słów i logiki języka. A jeśli praca z informacjami ilościowymi nadal sprawia dzieciom w wieku szkolnym trudności, to najprostsze zadania testów werbalnych można rozpocząć już w wieku szkolnym.
Liczba ukończonych: 5084 847 41
Testy werbalne i numeryczne w Pyaterochce służą do testowania wszystkich kandydatów na dowolne stanowiska w firmie. Jest to wymagane do oceny podstawowych umiejętności i cech kandydatów.
Liczba ukończonych: 2728 455 22
Test Elementy Numeryczne pozwala szybko ocenić zdolności matematyczne kandydatów ubiegających się o stanowisko w firmie. Zadania nie wymagają wiedzy wykraczającej poza podstawy.
Liczba ukończonych: 4836 806 39
Dynamiczny test zdolności i umiejętności numerycznych polega na ocenie umiejętności rozwiązywania prostych problemów matematycznych. Korzystając z prostych obliczeń, musisz uzyskać jednoznaczne odpowiedzi na przykłady.
Liczba ukończonych: 4216 703 34
Numeryczny test zatrudnienia służy do oceny umiejętności numerycznych osób ubiegających się o stanowiska w firmach, które wymagają podstawowych umiejętności i wiedzy matematycznej.
Liczba ukończonych: 3844 641 31
Test numerycznej analizy informacji pozwala ocenić zdolność danej osoby do interpretacji informacji wyrażonych w postaci liczb. Wymaga to minimalnych umiejętności matematycznych.
Liczba ukończonych: 6324 1054 51
Test percepcji informacji werbalnych i liczbowych pokaże, na jaki rodzaj percepcji dana osoba jest podatna. Niektórym łatwiej jest analizować dane liczbowe, innym łatwiej jest analizować dane werbalnie.
Liczba ukończonych: 6324 1054 51
Dynamiczny test umiejętności i zdolności werbalnych pokazuje, jak skutecznie dana osoba postrzega informacje wyrażone werbalnie i jaką ich część jest w stanie ponownie odtworzyć.
Liczba ukończonych: 8060 1343 65
Test umiejętności interpretowania i analizowania informacji liczbowych charakteryzuje skłonność danej osoby do rozumienia informacji przekazywanych za pomocą liczb. Wysoki wynik wskazuje na matematyczny sposób myślenia danej osoby.
Liczba ukończonych: 5704 951 46
Test umiejętności numerycznych i matematycznych określi, czy masz predyspozycje do rozwiązywania problemów matematycznych. Zadania nie wymagają zaawansowanej wiedzy i analizują podstawowe umiejętności matematyczne.
Liczba ukończonych: 3348 558 27
Zdarza się, że dana osoba codziennie ciężko pracuje przez 12-14 godzin, czyta fachową literaturę, uczestniczy w przydatnych wydarzeniach i komunikuje się z właściwymi ludźmi. Ale wynik nie uzasadnia wysiłku i poświęconego czasu. Jaki jest powód? W niskiej wydajności. Rozwiąż nasz test psychologiczny i dowiedz się, czy prawidłowo zorganizowałeś proces porodu.
Test werbalny (test umiejętności werbalnych, test analizy werbalnej) – na czym polega i jak go zaliczyć? Opowiemy Ci o wszystkich niuansach i pomożemy przygotować się do pomyślnego zdania testów sprawności werbalnej, jeśli weźmiesz udział w konkursie Liderzy Rosji lub dostaniesz pracę w jednej z firm przeprowadzających testy werbalne.
Dlaczego testy werbalne?wymaganydo pracodawcy
WSZYSCY najwięksi pracodawcy w Rosji i na świecie stosują testy werbalne przy wstępnej selekcji kandydatów na wolne stanowiska pracy. Są to spółki wydobywcze i energetyczne: Gazprom, Rosatom, Rosnieft', Łukoil, Basznieft'; sprzedawcy detaliczni: Pyaterochka, Magnit, X5 Retail Group, METRO, IKEA; firmy konsultingowe i audytorskie: PWC, Deloitte, firmy E z branży FMCG i wiele innych.
Przed rozmową kwalifikacyjną w sprawie stanowiska Ty i inni kandydaci możecie zostać poproszeni o przystąpienie do szeregu testów. Zadania myślenia werbalnego oceniają umiejętność prawidłowego postrzegania informacji pisemnej, jej analizowania i interpretowania.
Wyniki testu ujawniają zdolność kandydata do:
- wyciągać logiczne wnioski z materiałów biznesowych (raporty, poradniki itp.);
- samodzielne tworzenie dokumentacji organizacyjnej i raportów;
- trafnie formułuj pytania biznesowe i przedstawiaj informacje współpracownikom, menedżerom i klientom.
Jak przeprowadzane są testy werbalne?
Na wykonanie każdego testu przydzielony jest określony czas. Zwykle w oparciu o 30–60 sekund na pytanie. Tylko 1-2% nieprzygotowanych respondentów jest w stanie poprawnie odpowiedzieć na wszystkie pytania w wyznaczonym terminie.
Testowanie werbalne opiera się na fragmentach tekstu. Tematyka fragmentów może dotyczyć nauk społecznych, fizycznych, biologicznych, biznesu (marketing, ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi itp.). Trzeba przeczytać krótki tekst, zrozumieć o co chodzi i odpowiedzieć na szereg pytań.
Pracodawcy stosują 2 główne rodzaje testów werbalnych:
- testy „prawda – fałsz – nie mogę powiedzieć”
- testy analizy werbalnej
Poniżej znajdziesz przykłady i odpowiedzi dla obu typów tych testów.
Przykład testu werbalnego „prawda – fałsz – nie mogę powiedzieć”:
Przeczytaj fragment i powiedz, czy podane stwierdzenia są prawdziwe.
„W Wielkiej Brytanii występuje 7 gatunków dzikich jeleni. Jeleń szlachetny i sarna są gatunkami spokrewnionymi. Jelenie płowe zostały wprowadzone przez Rzymian, a od XVII wieku dołączyły do nich trzy inne, obce gatunki: sika (japoński cętkowany), muntiac („szczekający” jeleń) i chiński jeleń wodny, który uciekł z parki.
Większość jeleniowatych w Wielkiej Brytanii występuje w Szkocji, ale znaczne populacje dzikich zwierząt występują we wschodniej, południowej i północno-zachodniej części Anglii, a także w północnym Midlands. Jeleń szlachetny może krzyżować się z japońskim jeleniem shika, a na niektórych obszarach powszechne są hybrydy”.
- Wszystkie jelenie szlachetne w Wielkiej Brytanii występują w Szkocji.
- Jeleń szlachetny może krzyżować się z jeleniem sika.
- Wielka Brytania nie jest domem dla jeleni sika.
Dla każdego z tych stwierdzeń możesz wybrać tylko jedną odpowiedź:
- A) Prawidłowe – odpowiada informacjom przedstawionym we fragmencie.
- B) Niepoprawne – zaprzecza informacjom uzyskanym z tekstu.
- C) Nie mogę powiedzieć – fragment nic na ten temat nie mówi lub nie ma wystarczających informacji, aby wyciągnąć taki wniosek.
Prawidłową odpowiedź w tym przykładowym teście werbalnym znajdziesz na końcu artykułu. Najpierw spróbuj sam znaleźć odpowiedź. Rozwiązanie tego testu zajmuje zwykle 30 sekund.
Testy analizy werbalnej są zwykle trudniejsze. Mogą mieć 3 lub więcej opcji odpowiedzi. Twoim zadaniem jest ustalenie, które z podanych w zadaniu stwierdzeń odpowiada na pytanie testowe. Poniżej znajdziesz przykładowy test analizy werbalnej dla jednej z firm z branży FMCG:
Przykład testu analizy werbalnej:
Prawidłową odpowiedź w tym przykładowym teście werbalnym znajdziesz na końcu artykułu. Najpierw spróbuj sam znaleźć odpowiedź.
Ważny! Odpowiadając na pytania, nie wykorzystuj swojej wiedzy, opieraj się wyłącznie na informacjach z tekstu. Przeczytaj uważnie tekst, aby zrozumieć jego ogólne znaczenie. Następnie spróbuj zastosować każde stwierdzenie z pytania do odpowiedniej części tekstu.
Dla różnych stanowisk agenci HR tworzą testy o różnym stopniu trudności. Oczywiste jest, że zadania dla młodszych specjalistów będą znacznie prostsze niż dla kadry zarządzającej. Testy analizy werbalnej dla kadry kierowniczej i najwyższych stanowisk mogą być bardzo trudne.
Jak pomyślnie przejść testy werbalne
- Nie spiesz się z udzieleniem odpowiedzi.
Fragmenty tekstu celowo napisano skomplikowanym stylem, przez co łatwo jest odczytać informacje nie do końca poprawnie. Przed wybraniem żądanej opcji dokładnie przeczytaj oświadczenie 2-3 razy.
- Zachowaj spokój.
Lęk zakłóca koncentrację i bezpośrednio wpływa na wyniki testu. Trudno zachować spokój podczas egzaminu ustnego lub w hałaśliwym biurze. Przed ważną randką polecamy dobrze się wyspać, a w tym dniu zażyć lekkiego środka uspokajającego i nastawić się na pozytywną falę.
- Podejmij jak najwięcej testów praktycznych.
Sekret sukcesu i pewności siebie leży w przygotowaniu. Testy praktyczne pomogą Ci zapoznać się ze stylem fragmentów tekstu. Podczas przygotowań nauczysz się z czasem „rozwikłać” złożone fragmenty. Dzięki temu będziesz dokładnie wiedzieć, co Cię czeka.
- Śledź czas.
W większości przypadków na każde pytanie masz 30–60 sekund na ukończenie testów werbalnych. Nie marnuj czasu! Natychmiast zobacz, ile pytań wiąże się z jednym stwierdzeniem, aby prawidłowo rozdysponować cenne minuty.
- Najpierw wykonaj proste zadania.
Pamiętać! W czasie, jaki zajmie Ci zrozumienie złożonego pytania, możesz odpowiedzieć na kilka innych. Dlatego najpierw wykonaj jasne zadania. Na koniec powrócisz do stwierdzeń, które sprawiają ci trudność.
Jeżeli utkniesz, przeczytaj zdanie od końca. Podziel złożone zdania na osobne małe stwierdzenia, aby zrozumieć istotę każdego z nich i wyciągnąć logiczny wniosek.
Czasami liczba tekstów do przetworzenia jest większa, niż jesteś w stanie obsłużyć w określonym czasie. Dlatego po prostu staraj się podać jak najwięcej poprawnych odpowiedzi i w żadnym wypadku nie kieruj się szczęściem.
Jeśli masz możliwość zdania testu online w domu, nie będzie Ci przeszkadzał niepokój związany z nieznanym otoczeniem czyjegoś biura. Istnieje jednak pokusa skorzystania z pomocy przyjaciela. Nie zalecamy tego. Po pierwsze, będziesz tracić czas na kłótnie o odpowiedzi. Po drugie, nawet przyjaciel, który pomyślnie przeszedł 10 takich testów, może się mylić. Polegaj tylko na sobie.
Do jakiego wyniku należy dążyć?
Trudno odpowiedzieć na to pytanie, ponieważ wyniki Twoich testów zostaną porównane z wynikami konkurencji. Próg wejścia obliczany jest na podstawie wyników większości. Można odpowiedzieć poprawnie na 75% pytań i znaleźć się w czołówce, gdyż większość kandydatów na to stanowisko uzyskała wynik 60-65%. Albo możesz przekroczyć 80% i pozostać „za burtą”, bo twoi konkurenci okazali się silniejsi.
Wyniki oceniane są przez specjalny program. Agent HR widzi tylko wynik w procentach i percentylach*.
*Percentyl to wskaźnik określający, jak często dany wynik występuje spośród innych uzyskanych w próbie. Jego wartość pozwala podzielić wyniki testu na rangi - wysoką (75 percentyl i więcej), średnią (> 50 i do 75) oraz niską (< 25 и до 50). Числовое значение интерпретируется так: «55 перцентилей - кандидат сдал тест лучше, чем 55% других претендентов».
Jaki wniosek z tego można wyciągnąć? Nie dąż do żadnego konkretnego wyniku, po prostu spróbuj poprawnie odpowiedzieć na większość pytań. Każda wykształcona osoba może przystąpić do testów rozumowania werbalnego.
Jeśli bierzesz udział w konkursie Liderzy Rosji lub ubiegasz się o pracę, najprawdopodobniej oprócz testu werbalnego będziesz musiał zdać test numeryczny i test abstrakcyjnego logicznego myślenia.
Twoimi głównymi wrogami są niepokój i brak czasu. Aby nie pomylić się we właściwym momencie, przygotuj się wcześniej i przećwicz testy werbalne, numeryczne i logiczne z witryny. W ten sposób możesz zidentyfikować swoje słabe i mocne strony, a także usunąć strach przed nieznanym.
Zacznij przygotowywać się już teraz lub zapoznaj się z przykładami bezpłatnych testów werbalnych:
Odpowiedzi na przykładowe testy:
Test „prawda – fałsz – nie mogę powiedzieć”:
C – Nie mogę powiedzieć. Nie jest to bezpośrednio powiedziane w tekście i możemy jedynie wykorzystać te informacje.
Test analizy werbalnej:
Testowanie umiejętności werbalnych jest praktykowane od kilku lat w Europie i USA. Niedawno przybyli na terytorium przestrzeni poradzieckiej, ale już teraz testy SHL, Talent Q i ich analogi od innych programistów są niezwykle poszukiwane.
System pozwala na wykorzystanie technologii testów werbalnych w urzędach lub zdalnie online. Wszystkie zadania są wybierane w kolejności losowej dla każdej osoby. Odpowiedzi nie da się spisać ani szybko znaleźć w Internecie. Takie podejście zapewnia 100% obiektywizm, wysoką dokładność i szybkość selekcji kandydatów. Dlatego około 80% wszystkich uczestników jest eliminowanych na etapie testów. Z pozostałymi prowadzony jest dalszy dialog.
Obecnie z testów werbalnych korzystają wiodące światowe korporacje: Bacardi, Coca-Cola, Sberbank, MTS, Rosatom, VTB, Rostelecom i inne.
Co musisz wiedzieć o testach werbalnych
1. Każdy test składa się z 15-20 zadań, których rozwiązanie zajmuje średnio 1 minutę.
2. Najczęściej wszystko załatwia się online – dostajesz link, żeby do niego przystąpić i pamiętaj, aby wskazać termin, w którym musisz przystąpić do testu. Możesz sam wybrać dokładny czas.
3. Rozpoczętego przejścia nie można przerwać. Upewnij się, że nic Cię nie rozprasza i nie ma przerw w dostawie prądu lub Internetu.
Zadania ustne to krótkie teksty o długości 500-1500 znaków. Tematyka może być dość specyficzna i nie zawsze odpowiadać stanowisku, na które aplikujesz. Po każdym tekście znajdują się stwierdzenia (zwykle 5), do każdego z nich należy dopasować:
PRAWDA;
- FAŁSZ;
- niewystarczająco pouczające.
Tematyka może mieć charakter naukowy, pseudonaukowy, popularnonaukowy, psychologiczny, ekonomiczny i inne. Wiele z nich ma charakter wysoce wyspecjalizowany. Twórcy testów werbalnych starają się zapewnić zadania, z którymi człowiek nie spotyka się na co dzień. Stwarza to stresującą sytuację, w której nie każdy będzie w stanie szybko nawigować i wyróżniać najważniejsze informacje. Zaliczenie bez przygotowania jest prawie niemożliwe.
Jedną z głównych zasad pomyślnego zaliczenia jest nauczenie się szybkiego czytania i postrzegania informacji. Dzięki temu będziesz miał więcej czasu na znalezienie właściwych odpowiedzi. Większe szanse na sukces mają osoby, które są oczytane i posiadają techniki szybkiego czytania. Pozostałą rekomendacją podzielimy się poniżej.
Jak samodzielnie przygotować się do egzaminu ustnego
Wymagane jest szkolenie
Nie ma podręczników ani zajęć szkoleniowych jako takich. Zamiast tego możesz kupić przykładowe testy i pracować z nimi. Nauczysz się szybciej postrzegać informacje, analizować je i „wychwytywać” potrzebne informacje podczas czytania. Ostatecznym celem jest zdanie testu lepiej niż inni kandydaci i udzielenie co najmniej 50-60% poprawnych odpowiedzi. Dlatego do wyboru przykładów należy podchodzić ostrożnie. Lepiej zaufać zaufanym zasobom o dobrej reputacji. Informacje i przykłady dostępne bezpłatnie w Internecie są produktem niezwykle wątpliwym, nadającym się jedynie do celów ogólnych.
Zacznij od afirmacji
Jeśli początkowo przeczytasz tekst, nie wiedząc, na czym się skupić, zmarnujesz czas i szybciej się zmęczysz. Po przestudiowaniu pytań natychmiast „przylgniesz” do niezbędnych informacji w tekście, odfiltrowując wszystko, co niepotrzebne. To podejście prawie zawsze jest zwycięskie, ale możesz spróbować na odwrót. Wiele zależy od cech osobistych i postrzegania.
Nie licz na szczęście i pomoc z zewnątrz
Odgadnięcie poprawnych odpowiedzi jest prawie niemożliwe, ponieważ granica między prawdą, kłamstwami i brakiem informacji może być subtelna. Nie należy też liczyć na to, że pomoże Ci inna osoba obecna podczas badania. Bez przygotowania będzie to tylko przeszkadzać i dezorientować cię od właściwej myśli. Przygotuj się i rozwiąż test ustny samodzielnie.
Pobierz testy słowne możliwie najbardziej zbliżone do rzeczywistych:
Testy werbalne
(Testy na rozumowanie werbalne)