I grupper og team er det relasjoner og relasjoner.

En person, på en eller annen måte, forholder seg til ting, hendelser, sosialt liv, mennesker. Han liker noe og liker ikke noe, noen hendelser og fakta begeistrer ham, mens andre lar ham likegyldig. Følelser, interesser, oppmerksomhet - dette er de mentale prosessene som uttrykker en persons holdning, hans stilling. I sosiale fellesskap er ikke menneskene som utgjør dem representert av relasjoner, relasjoner.

Forhold - Dette er en holdning som går fra mennesker til mennesker, "til hverandre." På samme tid, hvis det i et forhold ikke er nødvendig for en person å motta et retursignal, utføres "tilbakemelding" i et forhold konstant. Forholdet mellom kontaktpartene har ikke alltid samme modalitet (samme strøm). Den ene kan ha et snill og godt forhold til en annen, mens den andre kan ha det motsatte forholdet til ham.

Det er en viss sammenheng mellom kommunikasjon, på den ene siden, og holdning.

Kommunikasjon er en synlig, observerbar, eksternt avslørt forbindelse mellom mennesker. Holdning og forhold er aspekter ved kommunikasjon. De kan være åpenbare, men de kan også være skjulte og ikke prangende. Relasjoner realiseres i og gjennom kommunikasjon. Samtidig setter forholdet preg på kommunikasjonen, det fungerer som et slags innhold for sistnevnte.

Det er vanlig å skille mellom forretningsforhold og personlige forhold. Virksomhet opprettes i løpet av å utføre offisielle oppgaver regulert av instruksjoner, charter, resolusjon. Når en gruppe dannes, bestemmes funksjonene til medlemmene. For eksempel. En internatskole åpner. Bemanningstabellen inkluderer direktør, rektor, lærere, pedagoger mv. Dokumentet definerer hver av dems ansvar. En person som innehar en bestemt stilling må utføre et bestemt arbeid, samt etablere forretningsforbindelser som følger av offisielle oppgaver.

Psykologiske studier har etablert flere typer forretningsavhengighet:

1. Forretningsforbindelser likestilling . I dette tilfellet har to eller flere medlemmer av en gruppe eller et team de samme funksjonene.

2. Forretningsforbindelser innlevering . I dem inntar en person, ifølge dokumentet, en stilling som forplikter ham til å skissere for en annen gjenstand for innsats, måter å utøve kontroll på og akseptere henrettelse. En annen person gjenkjenner og følger instruksjonene i dokumentet, selv om de ikke kommer fra dokumentet, men fra en person med den myndighet han har. Virkelige forretningsforhold er alltid rikere enn bestemmelsene som er nedfelt i instruksjoner, charter og ordre. Dette skyldes det faktum at mennesker utstyrt med individuelle egenskaper forholder seg til hverandre.

3. Personlige relasjoner oppstå på grunnlag av psykologiske motiver: sympati, fellesskap, synspunkter, interesser, komplementaritet og andre. De har ingen makt i personlige forhold. En nødvendig betingelse for fremveksten av disse relasjonene er forståelse av hverandre. Det er i løpet av erkjennelsen at relasjoner etableres. Relasjoner kan ta slutt så snart de psykologiske motivene som ga dem forsvinner. Systemet med personlige relasjoner kommer til uttrykk i slike kategorier som vennskap, partnerskap, kjærlighet, hat, fremmedgjøring.

I kommunikasjonsprosessen skisseres flere alternativer for forholdet mellom forretningsmessige og personlige forhold.

1. Tilfeldighet positiv retning. I en gruppe som ikke har forretningskonflikter mellom medlemmene, bidrar gode personlige kontakter til en vellykket gjennomføring av oppgaven. Under påvirkning av positive personlige relasjoner blir forretningsforhold mindre formelle. Men forskjellene mellom dem består.

2. stram forretningsforhold og uvennlige personlige. Dette er en før-konfliktsituasjon. Det kan oppstå i et likestillings- eller underordningsforhold. Årsakene til komplikasjoner av relasjoner kan være forskjellige, men veien ut av en konfliktsituasjon bør ikke skyldes forstyrrelse av forretningsaktiviteten til medlemmer av gruppen, teamet, reduksjon i kvaliteten og reduksjon av produktteamet.

3. Nøytral forretningsmessig og like personlig. Nøytral skal forstås som et forhold der begge parter følger instruksjonene uten å gå utover grensene. Dette er det såkalte strengt offisielle forholdet. Personlige er jevnet ut. De vises ikke, fordi det er ikke grunnlag for dette.

sosio-psykologisk. resultatet (produktet) av O. V. oppstår fra den gjensidig innflytelsesrike påvirkningen fra mennesker på hverandre og opplevelsene av gjensidige relasjoner. Disse påvirkningene er fylt med følelsesmessig psykologisk innhold. aktiviteter, som inkluderer en emosjonell respons, vurderinger, erfaringer, tilstander, motiver, følelser og relasjoner til partnere. V. er ambivalente i tegn, de er internt motstridende, fordi de legemliggjør enheten av motstridende tendenser i menneskelige relasjoner. Deres ambivalens er en kilde til paradoks i menneskelig psykologi, som skaper usikkerhet i personlige forhold som alltid er klare til å endre fortegn. V. påvirke gruppeeffektene til O., de er et produkt av gjensidig innsats fra partnere, den subjektive virkeligheten til våre følelser og tilstander, som vi bærer i oss selv som holdninger og erfaringer. Objektifiseringen av denne virkeligheten skjer i den ekspressive oppførselen til en person som bruker tegnsymbolske og språklige virkemidler. I persepsjonsprosessene skjer objektiveringen av det indre i ytre observerbare uttrykksformer (uttrykk) og deres refleksjon i tolkning (utsagn). I uttrykk for indre sjeletilstander (ideell virkelighet) er oftere representert ufrivillig i form av ansiktsuttrykk og pantomimer, men kan reguleres av subjektet O. i tolkning under kontroll av bevisstheten, om enn automatisert. Hvis ansiktsuttrykk og pantomimikk er den direkte objektiveringen av det indre i det ytre materielle medier. utseende, da er tolkning en kognitivt vist form for ideell virkelighet, presentert i utsagn. I følge ext. utseende får vi en idé om den ideelle virkeligheten til det indre. partnernes verden - virtuell, eksisterer som et reflektert fenomen av ideell virkelighet med alle endringene som følger av denne omstendigheten. V. form psychol. miljø for felles livsaktivitet til mennesker, som vanligvis kalles "sosial-psykologisk. klima." Grunnlaget for V.s klassifisering er 4 kategorier brukt i psykologi. vitenskap for å systematisere sin kunnskap - aktivitet, O., refleksjon, relasjoner. På dette grunnlaget dukker det opp 10 klasser av atferd (fag-praktisk og rollebasert; kommunikativ og kollektivistisk; kognitiv, emosjonell og viljemessig; juridisk, moralsk og moralsk), som alltid er tilstede i enhver prosess med sosial interaksjon på alle nivåer. Hver klasse av V. forvandles til spesifikke typer (samarbeid-konkurranse og leder-følger; omgjengelighet-isolasjon og vennskap-fiendskap; forståelse-misforståelse, kjærlighet-hat og uavhengighet-underordning; ansvar-uansvar, godt-ondt, rettferdig-urettferdig ). Klassifikasjonen navngir bare kjernetypene av V., som kan transformeres til undertyper (hjelp-mothandling, omsorg-likegyldighet, lederskap-konformisme, aksept-avvisning, sympati-antipati, tillit-mistanke, ambisjon-forfengelighet, etc.) Litt .: Panferov V.N. Oppfatning av en person i mellommenneskelig kommunikasjon // Problemer med psykologi. innvirkning. IvSU, 1978; Det er han. Dialog og kommunikasjon // Mennesket i dialogens verden. L., 1990; Det er han. Klassifisering av relasjoner mellom mennesker // Moderne problemer innen anvendt sosiologi og sosialpsykologi i arbeidskollektiver. L., 1984; Det er han. Klassifisering av menneskelige funksjoner som et emne for kommunikasjon // Psykol. Blad nr. 4. 1987; Det er han. Psykologi av relasjoner i team // Sosiale og psykologiske reserver for å øke aktiviteten i arbeidskollektivet. M., 1989. V. N. Panferov

Universell russisk-engelsk ordbok. Akademik.ru. 2011.

Se hva "forhold mellom mennesker" er i andre ordbøker:

UFORKLARTE FORHOLD MELLOM MENNESKER- slike forhold mellom mennesker, den virkelige årsaken til det forblir uklar enten for dem selv eller for menneskene rundt dem... Ordbok med begreper for psykologisk rådgivning

FORHOLD- – ikke dokumenterte, subjektivt opplevde relasjoner mellom mennesker, objektivt manifestert i naturen og metodene for gjensidig påvirkning som mennesker utøver på hverandre i prosessen med kommunikasjon og samhandling. Strukturell enhet... ... Encyclopedic Dictionary of Psychology and Pedagogy

Forhold- (i psykologi) (relasjoner), genetiske, valgfrie (selektive) eller samfunn, forbindelser mellom mennesker. B. på jobb, i samfunnet, i familien eller mellom partnere, samfunnets grunnlag. Sammenbruddet eller mangelen på tilfredsstillende personlige forbindelser... ... Folk og kulturer

mellommenneskelige forhold- subjektive sammenhenger og relasjoner som eksisterer mellom mennesker i sosiale grupper ... Etnopsykologisk ordbok

INTERPERSONLIGE FORHOLD- subjektive forbindelser og relasjoner som eksisterer mellom mennesker i sosiale grupper ... Encyclopedic Dictionary of Psychology and Pedagogy

FORHOLD, SEKUNDÆRE– I mellommenneskelige relasjoner en relativt kortvarig forbindelse mellom mennesker, preget av begrenset samhandling, ganske klare regler og ganske definerte sosiale roller. I motsetning til primære forhold, er de sjelden... ... Psykologisk ordbok

Mellommenneskelige forhold- Subjektive forbindelser og relasjoner som eksisterer mellom mennesker i sosiale grupper. System av mellommenneskelige holdninger, forventninger, orienteringer... Adaptiv fysisk kultur. Kortfattet encyklopedisk ordbok

Personlig inntekt- (Personlig inntekt) Personinntekt er penger som mottas av et individ. Hva er personlig disponibel inntekt, dens kilder, fordeling, beregning og regnskap Innhold >>>>>>>>>>>> ... Investor's Encyclopedia

islam– Dette begrepet har andre betydninger, se Islam (betydninger) ... Wikipedia

Kommunikasjon- en flerdimensjonal og mangefasettert prosess for å danne, sikre og implementere mellommenneskelig og intergruppekontakt, som bestemmes av behovet for å organisere implementering og vedlikehold av felles aktiviteter til mennesker. Tradisjonelt fornemt... ... Encyclopedic Dictionary of Psychology and Pedagogy

Kilde:
Forhold mellom mennesker
Universell russisk-engelsk ordbok. Akademik.ru. 2011. Se hva "forhold mellom mennesker" er i andre ordbøker: UFORKLARTE RELASJONER MELLOM MENNESKER - f.eks.
http://universal_ru_en.academic.ru/721864/%D0%B2%D0%B7%D0%B0%D0%B8%D0%BC%D0%BE%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0 %BE%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F_%D0%BC%D0%B5%D0%B6%D0%B4%D1%83_%D0%BB%D1%8E %D0%B4%D1%8C%D0%BC%D0%B8

Hva er mellommenneskelige forhold? Forholdet mellom mann og kvinne

Hva er mellommenneskelige forhold? Forholdet mellom mann og kvinne. Psykologi

Det er vanskelig å forestille seg et moderne samfunn uten mellommenneskelige forhold. Vi bruker hele livet på kommunikasjon: fra å våkne om morgenen til å legge oss. Internett, telefon, brev - alt dette er kommunikasjonsmidler som en person rett og slett ikke kan klare seg uten. Et individ er designet på en slik måte at hvis han ikke kommuniserer med noen, vil han etter en kort periode rett og slett bli gal. Så hva er mellommenneskelige forhold? Dette er luften vår, dette er noe vi rett og slett ikke kan leve uten.

Hvis du forstår hva begrepet i seg selv betyr, definerer psykologer det som et visst sett av interaksjoner som oppstår mellom mennesker og i de fleste tilfeller er ledsaget av opplevelser av emosjonell karakter. På en eller annen måte formidler en person til en annen tilstanden til sin indre verden.

Når det kommer til hva mellommenneskelige relasjoner er, kan vi skille ut hovedtyper og kommunikasjonsformer. Dette kan være ikke-verbal kommunikasjon, gester og kroppsbevegelser, en persons utseende, talespråk og mye mer.

Utviklingen av mellommenneskelige relasjoner kan bare skje hvis en bestemt person kan etablere kontakt med en annen person. Finn med andre ord et felles språk. For å gjøre dette bør det ikke være egoistiske intensjoner, kommunikasjon bør være lett og forstå, og det bør være emosjonell tiltrekning.

Mellommenneskelige forhold mellom mennesker streber alltid etter å oppnå tillit. Etter dette blir forbindelsen dypere, og over tid forsvinner den psykologiske barrieren. Det er imidlertid en forskjell mellom tillit og godtroenhet. Tillit opptjenes over lang tid, men en tillitsfull person tar andres ord for det, til tross for mulige fallgruver og skuffelser.

Mål. Forhold av denne typen dannes når mennesker er forent av et bestemt mål. For eksempel er den primære typen når en forbindelse dannes på egen hånd, og den sekundære typen er når en person kommuniserer med en annen fordi han må (sjef - underordnet).
Karakter. Av natur kan relasjoner deles inn i formelle og uformelle. Formelle er de som er basert på foreskrevne regler og lover. Uformelle er ikke begrenset av noen offisielle rammeverk.
Samvirkevirksomhet. Dette er forretningsrelasjoner som dannes på jobben. I forgrunnen kommer felles aktivitet, og først da kommer personlig sympati og tillit.

Hva er rasjonelle mellommenneskelige forhold og hvordan skiller de seg fra følelsesmessige? Faktisk er alt veldig enkelt.

I det første tilfellet blir en person styrt av beregning, fornuft og logikk. Prøver å handle riktig og ikke ødelegge kontakten med en annen person. Et eksempel i en slik situasjon vil være forholdet mellom en sjef og en underordnet. Effektiviteten av felles aktiviteter vil avhenge av hvor godt de fungerer sammen og hvor riktig de bygger relasjoner med hverandre.

Når det gjelder emosjonelle forhold, her blir en person styrt av følelsene sine, og glemmer at det er en objektiv mening. Denne formen kan gi både glede og positive følelser, samt depresjon og skuffelse. Forelskede par passer perfekt til denne kategorien. Noen ganger gjør vi utslett handlinger, styrt av følelsene våre og glemmer helt konsekvensene.

Diagnostikk av mellommenneskelige forhold er en hel vitenskap som er rettet mot å studere en person, avsløre ham, basert på grunnleggende psykologisk kunnskap. Ved å bruke denne teknikken kan du dessuten etablere kontakt med deg selv. Tross alt er det et ideelt "meg" og et "meg" som ikke liker noe med seg selv. Ved å sette sammen en slik tabell for deg selv, kan du forstå hvor godt du kommer overens med deg selv. Tross alt, hvis du ikke kan oppnå gjensidig forståelse med din personlighet, vil det rett og slett være umulig å gjøre dette med menneskene rundt deg.

Som du allerede forstår, er relasjoner mellom mennesker bygget på tillit, noe som ikke er så lett å oppnå. Nedenfor er noen nyttige tips for å hjelpe deg med å åpne opp litt, noe som vil fremskynde prosessen med å få kontakt med andre.

Noen ganger oppstår mellommenneskelige forhold naturlig, og noen ganger må du bruke mye tid på å bygge dem. La oss ta kjærlighet og vennskap som eksempel. Hvordan oppstår kjærlighet? Du ser en person og begynner å føle sympati for ham, hvis sympatien er gjensidig, begynner du et forhold. Kanskje stoler dere ikke helt på hverandre, men dere deler fortsatt følelsesmessige opplevelser.

Forhold mellom en mann og en kvinne kan gi utrolig lykke eller omvendt gjøre partnere ulykkelige. Hovedårsaken til dette er idealiseringen av hverandre. Når virkeligheten viser seg å være annerledes enn våre forventninger, opplever vi bitter skuffelse.

En annen vanlig årsak til problemer i kjærlighetsforhold: kvinner er vanligvis veldig emosjonelle, mens menn tvert imot prøver å distansere seg. De liker ikke å vise følelsene sine og foretrekker å holde seg på trygg avstand når de prøver å unngå avhengighet.

Forhold- subjektivt opplevde forbindelser og relasjoner mellom mennesker. Dette er et system med mellommenneskelige holdninger, orienteringer, forventninger bestemt av innholdet i felles aktiviteter til mennesker og deres kommunikasjon. V. utvikle seg innenfor rammen av samhandling mellom mennesker, og deretter påvirke effektiviteten av felles arbeid og arten av flyten og intensiteten i kommunikasjonsprosessen. V. er preget av selektivitet og er ofte sterkt følelsesladet: en person foretrekker noen mennesker, er likegyldig til andre og godtar ikke andre. Samtidig er selektivitetsfenomenet bestemt av behovssfæren til en person.

A.G. Ruzskaya

Definisjoner, betydninger av ord i andre ordbøker:

Psykologisk leksikon

I mellommenneskelige relasjoner et relativt kortvarig forhold mellom mennesker, preget av begrenset samhandling, ganske klare regler og ganske definerte sosiale roller. I motsetning til primære forhold, er de sjelden preget av gode...

Psykologisk leksikon

I mellommenneskelige relasjoner, langsiktige relasjoner basert på sterke følelsesmessige bånd og en følelse av forpliktelse overfor en annen person. I motsetning til sekundære relasjoner er de ganske diffuse, og dekker mange roller, atferd og situasjoner; det gjør de vanligvis ikke...

Ditt formål Kaplan Robert Stephen

Hva er et forhold?

Når vi snakker om forhold, mener vi ofte romantiske forhold, dating osv. Forhold er forbundet med dyp følelsesmessig tilknytning, eller i det minste en viss grad av det. I dette tilfellet er forhold mer knyttet til følelser enn til intellekt.

Hvis du er en forretningsmann, fremmaner ordet "forhold" bilder av klienter eller kunder, kanskje innskyteren som åpnet en konto hos deg for tjue år siden, eller huseieren som regelmessig besøker jernvarebutikken din. Når jeg tenker på nabolaget mitt i New York City, tenker jeg på menneskene på hjørnerestauranten som allerede vet hva jeg bestiller før jeg setter meg ned.

Ja, dette er alle forskjellige typer forhold. Men her bruker jeg ordet i en snevrere betydning. Som jeg har lært, krever meningsfulle relasjoner tre ting: gjensidig forståelse, gjensidig tillit og respekt. Å bygge disse relasjonene tar tid, intimitet og hardt arbeid, i tillegg til gjensidig interesse, selvdeling og oppriktighet.

Basert på denne definisjonen, lag en liste over personer hvis forhold er preget av disse egenskapene. Hvis du er som de fleste av oss, vil du bli overrasket over sammensetningen av denne listen. Hvorfor gikk ikke noen inn i det? Kanskje du ikke stoler på dem, kanskje de er snakkesalige og du er ikke tilbøyelig til å være ærlig med dem? Kanskje du bare ikke forstår dem? Kanskje du forstår dem, men respekterer dem ikke?

På den annen side vil du bli overrasket over å finne ut at du kan danne relasjoner med mennesker som du ikke føler noen hengivenhet for. Kanskje du tror at følelsesmessig tilknytning og hengivenhet er nødvendige komponenter i et forhold. Dette er faktisk ikke nødvendig i det hele tatt. Still deg selv spørsmålet, hva er viktigere for deg i et forhold til sjefen din - sympati eller forståelse, tillit og respekt? Hvordan bygge relasjoner preget av egenskaper som gjensidig forståelse, tillit og respekt? Jeg foreslår at du gjør tre ting:

Åpne deg selv. Fortell personen noe om deg selv som vil hjelpe ham å forstå deg bedre.

Vise interesse. Snakk med personen om seg selv, still spørsmål som vil hjelpe deg å forstå ham bedre.

Spør om råd. Vær forberedt på å søke konstruktive råd om saker som er viktige for deg (og vær villig til å gi råd fra din side); gjør deg klar til å be denne personen om støtte i saker der du føler deg usikker og inkompetent.

Fra boken Gutter og jenter - To forskjellige verdener forfatter Eremeeva Valentina Dmitrievna

Hva er "bra" og hva er "dårlig": hvorfor hører ikke barna våre vurderinger? Hva skjer i barnets hjernebark når det oppfatter voksnes vurderinger? Hva bestemmer effektiviteten av disse vurderingene? Hvilke skjulte prosesser ligger til grunn for disse fenomenene? Hvorfor

forfatter

Fra boken Hvordan lære å forstå barnet ditt forfatter Isaeva Victoria Sergeevna

Hva er bra og hva er dårlig? Et annet «hellig» foreldreansvar er å «lære et barn om livet». Det vil si fra en veldig tidlig alder, forklar ham hva som er bra og hva som er dårlig. Men gir vi alltid råd til babyen vår om hva som egentlig er bra for ham?

Fra boken Marriage and its alternatives [Positiv psykologi av familieforhold] av Rogers Carl R.

Relasjoner Her er noen notater fra Roy, ofte raskt skrevet, men veldig avslørende: «Vi har alltid strebet etter vekst og fleksibilitet i ekteskapet vårt, men aldri mer enn de siste to årene, da vi flyttet fra en liten by til en stor by. og barna begynte å studere V

Fra boken Filosofiske fortellinger for de som grubler over livet eller en morsom bok om frihet og moral forfatter Kozlov Nikolay Ivanovich

Hva er en kvinne og hva er en mann Må menn tilgi meg, vi skal snakke om kvinner. Den store kvinneforskeren M.M. Zhvanetsky Please, et provoserende verksted: en hage, en sandkasse, to barn kom i kamp. Gjett hvem foreldrene deres beskytter? I lang tid

Fra boken Stay or Go av Viilma Luule

Hva er en følelse og hva er en følelse? "Hva er forskjellen mellom dem?" – spør de som vil argumentere og bevise at dette er en og samme overrasket. Vanen med å identifisere disse begrepene kommer fra det faktum at det ikke er vanlig for oss å tenke eller reflektere over tankene våre. Vi så

Fra boken Psychology and Tao [Synkronisitet: er tilfeldigheter i livene våre tilfeldige] forfatter Jin Shinoda er syk

Kapittel 1. HVA ER DAO... HVA ER DANS... Personlig perspektiv på å forstå Tao i østens religioner. Synkronisitet er den eneste ekvivalenten til Tao i psykologi. Grunnen til at vi vestlendinger har så mange problemer med dette konseptet er driftsprinsippet vårt

Fra boken A Good Girl Starts and Wins! forfatter Nikolaeva Elena Ivanovna

Kapittel 1 Hva er suksess og hva er lykke? I dette kapittelet skal vi ikke gi en eneste oppskrift på å oppnå suksess eller lykke.Mange har allerede gjort forsøk på å gjøre folk lykkelige etter enhetlige instruksjoner, og de endte alltid ulykkelig for alle deltakere i slike.

Fra boken Business Philosophy av Ron Jim

FORHOLD. Et godt forhold er livets største verdi. Familien din og kjærligheten din er som en hage som må pleies. Det tar tid, krefter og fantasi for å holde det blomstrende og

Fra boken Structure and Laws of the Mind forfatter Zhikarentsev Vladimir Vasilievich

Relasjoner Menn og kvinner, ved å forårsake smerte i forhold, viser hverandre hvor separasjon og fornektelse ligger. Siden bevegelsen skjer fra fylde til tomhet og omvendt, kan en mann aldri skade en kvinne der hun er hel, og

Fra boken I Can Do Anything! Positiv tenkning ved hjelp av Louise Hay-metoden forfatter Mogilevskaya Angelina Pavlovna

Relasjoner Det viktigste i livet vårt er forhold. Vi kan ikke leve lenge i fullstendig isolasjon fra omverdenen. Ser vi ingen og ingenting og ikke vet hva som skjer utenfor, blir vi ville og kan dø. Vi trenger bare samhandling med andre mennesker og

Fra boken Ideal Negotiations av Glaser Judith

Trinn 2: Relasjoner For Brenda var det ikke en lett oppgave å fokusere på å bygge varme, tillitsfulle relasjoner med de ansatte og direkte rapportere. I våre påfølgende økter jobbet vi med strategier for å restrukturere disse relasjonene

Fra boken Familiehemmeligheter som kommer i veien for å leve av Carder Dave

9. Hva er "bra" og hva er "dårlig"? Professor Henry Cloud Whitney representerte den "ideelle kristne familien." Familien var komplett: begge foreldrene var gift, tre barn. Mr. Whitney tjente som diakon, og takket være sin høye profesjonalitet,

Fra boken Jeg er en kvinne forfatter Sheremeteva Galina Borisovna

Forhold Gratulerer og gaver Hvem av dere har ikke støtt på dette store problemet for menn? Mange kvinner er overrasket: "Hvorfor kan han ikke gi meg en vakker gave?" Dessverre er de fleste menn ikke i stand til å gi gaver. Imidlertid sannsynligvis til vår

Fra boken How We Spoil Our Children [Samling av foreldrenes misoppfatninger] forfatter Tsarenko Natalia

Kapittel 3 En samling misoppfatninger om emnet "Hva er bra og hva er dårlig?" I tillegg til belønning og straff er det mange andre aspekter i vårt forhold til barn: barnehage og skole, venner og kjæledyr, løgner og jakten på idealer, familie

Fra boken Frank samtale om dette med en tenåring forfatter Koteneva Anna Nikolaevna

FORHOLD (HVORDAN?) Anya, 13 år. Jeg har vært sammen med en fyr i et halvt år. Han er 16. Han fortsetter å hinte om intimitet med meg, men jeg er sjenert og redd for at han skal se meg naken. Han sier at før dette hadde han jenter som var eldre enn meg. Hva bør jeg gjøre, hvordan kan jeg løsne opp?Til å begynne med