Pusė testo klausimų yra matematiniai, kita pusė – žodiniai. Matematikoje pateikiami proporcijų, procentų, ploto, našumo, laiko skaičiavimo, taip pat segmentų, mišinių, histogramų, diagramų ir darbo su grafikais pavyzdžiai. Iš sąrašo matyti, kad pavyzdžiai yra mokyklinio lygio, nėra aukštosios matematikos, išvestinių, integralų ir pan. Tačiau neturėtumėte atsipalaiduoti iš anksto, atsižvelgiant į bandymo sąlygas.
Verbaliniai testai apima dviejų tipų klausimus: teiginių teisingumo įvertinimą ir teksto analizę. Prie trumpo teksto pridedami keli teiginiai, kurie pažymėti kaip „tiesa“, „klaidinga“ arba „nepakanka informacijos“.
Paprasti pavyzdžiai leidžia suprasti testus.
Pavyzdžiui, yra pirminių duomenų, kad tokiais ir tokiais metais name buvo 100 gyventojų ir jų skaičius kasmet augo 4 proc. Norint atsakyti, reikia paskaičiuoti, kiek mieste yra žmonių po penkerių metų.
Pavyzdžiui, yra tekstas, kuriame rašoma, kad neseniai buvo atlikta visa bibliotekos inventorizacija, po kurios paaiškėjo, kad pritrūko dviejų dešimčių knygų, o penkios knygos liko neapskaitytos. Pirmas teiginys sako, kad dėl patikrinimo buvo rastos knygos, ir tai yra teisinga, o antroji prielaida rodo, kad knygos dingo dėl bibliotekininko aplaidumo, o čia teisingas atsakymas, kad nėra pakankamai informacijos, nes remiantis tekstu nežinia kodėl būtent knygos dingo .
Išlaikyti SHL testą yra sunkiau, nei rodo aukščiau pateikti pavyzdžiai. Vargu ar su šiomis užduotimis susidursite atliekant realų testavimą – ten pateikti pavyzdžiai sudėtingesni, bet esmė panaši.
Pagalba išlaikant testus
Nėra stebuklingų receptų, kaip išlaikyti SHL testus ar bet kokius apgaulingus lapus, tačiau yra keletas sveiko proto patarimų, kurie gali padėti išsiaiškinti, kaip geriausiai pasiruošti testui.
Nuolatinė praktika. Logikos ir matematikos uždavinių pavyzdžius geriausia spręsti reguliariai, kas antrą dieną arba kelis kartus per savaitę. Užduotys nėra itin sunkios, tačiau reikalaujančios maksimalios koncentracijos ir automatiškumo. Jei pradėsite samprotauti dėl kiekvieno pavyzdžio, sėkmė vargu ar įmanoma.
"Laikas" Per pastaruosius porą metų bandymai tapo vis sunkesni, ypač dėl laiko apribojimų. Anksčiau užduočiai buvo duota minutė, dabar – trisdešimt sekundžių. Taip yra dėl nuolat didėjančio pretendentų skaičiaus. Norint apsisaugoti nuo nemalonaus netikėtumo paties testavimo metu, geriau pasiruošti, palaipsniui mažinant laiką.
Ieškokite informacijos. Internete dažnai ieškoma, kaip teisingai išlaikyti SHL testą, ir čia nėra nieko neigiamo, priešingai, kuo daugiau informacijos apie būsimą testą pareiškėjas ras, tuo geriau jis bus pasiruošęs. Žinoma, nereikia rinkti krūvos „šiukšlių“, reikia atsijoti gaunamą informaciją, bet anksčiau tokio puikaus žinių šaltinio iš viso nebuvo, o nesinaudoti yra kvaila.
Praleiskite sudėtingus pavyzdžius. Jei įmanoma praleisti kai kurias užduotis ir pereiti prie kitos, o paprastai taip yra, tuomet turėtumėte ja pasinaudoti. Vienintelė sąlyga yra galimybė akimirksniu įvertinti užduoties sudėtingumo lygį, kitaip galite be galo slinkti sąrašu. Gebėjimas greitai įvertinti pavyzdį turi būti išugdytas iš anksto.
Minimali techninė pagalba. Kai kurios įmonės testavimą atlieka internetu, kitos – tiesiogiai biure. Neturėtumėte galvoti, kad namuose daug lengviau - laikas vis dar ribotas, tačiau teoriškai galite ieškoti duomenų internete, naudoti skaičiavimo programas ir pan. Biure dažniausiai net neleidžiama naudotis skaičiuotuvais, o tam reikia pasiruošti, praktikuojant sprendimą kaip pavyzdį tik su rašikliu ir popieriaus lapu.
Atminties lavinimas. Norėdami išspręsti skaitinius testus, turite atlikti paprastus skaičiavimus savo galvoje, sudėtingus skaičiavimus ant popieriaus lapo, tačiau su žodiniais testais situacija yra kitokia. Yra 500-600 simbolių, grubiai tariant, vienos pastraipos tekstas, o vertinimui pateikiami teiginiai. Jei tekstą nuolat skaitysite iš naujo, laiko atsakyti neužteks, todėl jį reikia įsispausti atmintyje, o likusį laiką skirti teiginiams įvertinti.
Sukuria „trukdžius“. „Egzamino“ išlaikymą biure gali tyčia ar netyčia apsunkinti aplinkos triukšmas ar bet kokie vykstantys procesai, kurie kartu su paties varžovo nervingumu gali lemti visišką testo nesėkmę. Būtų gera mintis treniruotis namuose, įjungus muziką ir paprašius šeimos šalia garsiai pasikalbėti. Gebėjimas susikaupti bet kokiomis sąlygomis taps nepakeičiamas.
Kadangi kitas bandymas duodamas mažiausiai po šešių mėnesių, turėtumėte iš anksto išsiaiškinti, kaip tinkamai išlaikyti SHL testą. Norėdami tai padaryti, turite praleisti daug laiko, ypač pirmą kartą, tačiau tolesni bandymai bus sėkmingesni, o pasiruošimas užtruks mažiau laiko.
Pagarbiai, pasaulio įmonės darbo komanda
Testavimo patikros:
- skaitymo greitis;
- informacijos suvokimas;
- loginis mąstymas.
Testas yra išsamus, nėra atskirų logikos ar greitojo skaitymo užduočių. Kiekvieną kartą, kai tiriamasis pamato naują tekstą, pakankamai didelį, kad būtų atsižvelgta į sprendimo laiką, ir jis turi perskaityti, įsisavinti ir apdoroti informaciją, kad pateiktų atsakymą. Jei kandidatui atrodo, kad jis nemoka analizuoti žodinės informacijos, jis turėtų daugiau laiko skirti praktikai, spręsdamas maksimalų turimų pavyzdžių skaičių.
Kokie yra verbalinių testų tipai?
Žodinius ir skaitmeninius testus kuria kelios įmonės, tarp kurių yra pirmaujančios , Talentas Q, Ontarget. Nepaisant skirtingų kūrėjų, žodiniai testai su atsakymais panašios struktūros ir užduočių formulavimas.
Tekstas siūlomas maždaug trečdalyje A4 formato lapo. Informacija įvairi, bet nebanali, o temos – mokslas, medicina, švietimas, verslas. Tekstas yra savarankiškas arba bent jau turėtų būti toks laikomas, net jei naudojama ištrauka. Prie duomenų pridedamas vienas ar keli teiginiai. Pirmuoju atveju reikia pažymėti teiginį kaip „klaidingą“, „tiesą“, pasirinkti parinktį „atsakymo nėra“, antruoju - klausimui parenkamas tinkamas teiginys. Atsakymai taip pat gali būti sinonimai, žodžio reikšmės apibrėžimas arba reikalinga loginė išvada.
Kaip pasirinkti žodinio testo atsakymus?
Verbalinės informacijos analizės testas gana sudėtinga, o patyrę specialistai nėra apsaugoti nuo nesėkmių. Pagrindinis sunkumas yra sprendimų patirties trūkumas ir mažai laiko galvoti. Atliekant žodinį testą internetu, ekrane yra chronometras, bet Užduočiai atlikti neužtenka 30-60 sekundžių ilgai studijuoti tekstą ir teiginius.
Patyrę darbo ieškantys asmenys rekomenduoja pradėti atsakymo paiešką perskaitę klausimą, o tada pereiti prie teiginių. Šio požiūrio privalumas yra tas, kad patogiau nepamiršti klausimo, kad atsakymą būtų galima rasti iš karto. Kiti kandidatai peržiūri informaciją, tada išnagrinėja klausimą ir grįžta prie teksto, bet tada reikia turėti gerą skaitymo greitį.
Kaip išlaikyti žodinį testą aukštu balu?
Nesunku suprasti, koks geras yra sprendimo įgūdis, norint tai padaryti, reikia mokytis vienetinio žodinio testo pavyzdys. Internete yra bandomųjų variantų, o apie reikiamus įgūdžius galite perskaityti labai specializuotuose forumuose. Nemokami pavyzdžiai turi minusą – paprastumą. Žodiniai testai, kurie teikiami nemokamai, yra daug lengvesni nei tikrosios problemos ir nepadės gauti aukšto balo.
Gerus pažymius gali garantuoti tik nuolatinė praktika, o jei egzaminui ruošiesi reguliariai, gali tiesiog atnaujinti savo įgūdžius, tačiau pradedantiesiems reikės rasti atsakymus į dešimtis, o dar geriau – šimtus problemų. Galite gauti žodinius pasiruošimo testus iš profesionalių kūrėjų, tuo pačiu lavindami greitojo skaitymo ir loginio mąstymo įgūdžius.
Šiandien dirbant su personalu, be anketų, įprasta, analogiškai su Vakarų įmonėmis, atliekami įvairaus pobūdžio testavimas, pokalbiai, siūloma spręsti iškilusias problemas siekiant nustatyti pretendento adekvatumą. O skaitmeniniai testai kartu su psichologiniais, žodiniais ir loginiais testais dažnai atliekami daugelyje žinomų įmonių samdant. Mažoms įmonėms šis požiūris dar naujas, tačiau milžiniškos įmonės šį atrankos metodą taiko jau seniai.
Testavimo svarba yra tokia didelė, kad visi darbuotojai, besikreipiantys į darbą „Pyaterochka“, netgi atlieka žodinius ir skaitinius testus. Po pirmojo testavimo pretendentų į šias pareigas gerokai sumažėja. Didelių sunkumų sukelia žodiniai testai, kurie parodo lygį ir gebėjimą suvokti informaciją, ją apdoroti, suprasti įvairių žodžių reikšmę ir kalbos logiką. O jei mokyklinio amžiaus vaikams dirbti su kiekybine informacija dar sunku, tai paprasčiausias žodinio testavimo užduotis galima pradėti nuo pradinio ir vidurinio mokyklinio amžiaus.
Užbaigtų skaičius: 5084 847 41
„Pyaterochka“ žodiniai ir skaitmeniniai testai naudojami visiems pretendentams į bet kurias pareigas įmonėje patikrinti. Tai reikalinga norint įvertinti pagrindinius kandidatų įgūdžius ir savybes.
Atliktų skaičius: 2728 455 22
Skaitinių elementų testas leidžia greitai įvertinti kandidatų, pretenduojančių į pareigas įmonėje, matematinius įgūdžius. Užduotys nereikalauja žinių, viršijančių pagrindinius dalykus.
Baigtų skaičius: 4836 806 39
Dinaminis skaitmeninių gebėjimų ir įgūdžių testas prašo įvertinti savo įgūdžius sprendžiant paprastus matematikos uždavinius. Naudodamiesi paprastais skaičiavimais, turite gauti nedviprasmiškus atsakymus į pavyzdžius.
Atliktų skaičius: 4216 703 34
Skaitinis įsidarbinimo testas naudojamas siekiant įvertinti žmonių, pretenduojančių į pareigas įmonėse, kurioms reikalingi pagrindiniai matematiniai gebėjimai ir žinios, skaitinius įgūdžius.
Užbaigtų skaičius: 3844 641 31
Skaitmeninės informacijos analizės testas leidžia spręsti apie asmens gebėjimą interpretuoti informaciją, išreikštą skaičiais. Tam reikia minimalių matematikos įgūdžių.
Atliktų skaičius: 6324 1054 51
Verbalinės ir skaitinės informacijos suvokimo testas parodys, į kokį suvokimo tipą žmogus yra linkęs. Vieniems lengviau analizuoti skaitmeninius duomenis, o kitiems – žodžiu.
Atliktų skaičius: 6324 1054 51
Dinaminis verbalinių įgūdžių ir gebėjimų testas parodo, kaip efektyviai žmogus suvokia žodžiu išsakomą informaciją ir kokią jos dalį sugeba vėl atkurti.
Baigtų skaičius: 8060 1343 65
Gebėjimo interpretuoti ir analizuoti skaitmeninę informaciją testas apibūdina žmogaus polinkį suprasti skaičiais perduodamą informaciją. Aukštas rezultatas rodo žmogaus matematinį mąstymą.
Užbaigtų skaičius: 5704 951 46
Skaitinių ir matematinių gabumų testas nustatys, ar turite gabumų spręsti matematines problemas. Užduotys nereikalauja pažangių žinių, analizuojami pagrindiniai matematikos gebėjimai.
Atliktų skaičius: 3348 558 27
Pasitaiko, kad žmogus kasdien po 12-14 valandų sunkiai dirba, skaito profesinę literatūrą, lankosi naudinguose renginiuose, bendrauja su reikiamais žmonėmis. Tačiau rezultatas nepateisina pastangų ir praleisto laiko. Kokia priežastis? Esant mažam efektyvumui. Atlikite mūsų psichologinį testą ir sužinokite, ar teisingai organizavote gimdymo procesą.
Verbalinis testas (žodinių gebėjimų testas, verbalinės analizės testas) – kas tai yra ir kaip jį išlaikyti? Papasakosime apie visus niuansus ir padėsime pasiruošti sėkmingai išlaikyti verbalinių gebėjimų testus, jei dalyvausite Rusijos lyderių konkurse arba įsidarbinsite vienoje iš verbalinius testus atliekančių įmonių.
Kodėl verbaliniai testai?reikiadarbdaviui
VISI didžiausi darbdaviai Rusijoje ir pasaulyje pirminei pretendentų atrankai į laisvas darbo vietas naudoja žodinius testus. Tai kasybos ir energetikos įmonės: „Gazprom“, „Rosatom“, „Rosneft“, „Lukoil“, „Bašneft“; mažmenininkai: Pyaterochka, Magnit, X5 Retail Group, METRO, IKEA; konsultacinės ir audito įmonės: PWC, Deloitte, E įmonės FMCG sektoriuje ir daugelis kitų.
Prieš pokalbį dėl pozicijos jūsų ir kitų kandidatų gali būti paprašyta atlikti daugybę testų. Verbalinio mąstymo užduotys leidžia įvertinti gebėjimą teisingai suvokti rašytinę informaciją, ją analizuoti ir interpretuoti.
Testo rezultatai atskleidžia kandidato gebėjimus:
- daryti logiškas išvadas iš su verslu susijusios skaitinės medžiagos (ataskaitų, vadovų ir kt.);
- savarankiškai kurti organizacinę dokumentaciją ir ataskaitas;
- tiksliai formuluoti verslo klausimus ir pateikti informaciją kolegoms, vadovams ir klientams.
Kaip atliekamas žodinis testas?
Kiekvienam testui atlikti skiriamas tam tikras laikas. Paprastai vienam klausimui skiriama 30–60 sekundžių. Tik 1-2% nepasiruošusių respondentų gali teisingai atsakyti į visus klausimus per nustatytą terminą.
Verbalinis testavimas pagrįstas teksto fragmentais. Ištraukų temos gali būti iš socialinių, fizinių ar biologinių mokslų srities, verslo (rinkodaros, ekonomikos, žmogiškųjų išteklių valdymo ir kt.). Turite perskaityti trumpą tekstą, suprasti, apie ką jis kalba, ir atsakyti į daugybę klausimų.
Darbdaviai naudoja 2 pagrindinius žodinių testų tipus:
- testai "tiesa - klaidinga - negaliu pasakyti"
- žodinės analizės testai
Žemiau rasite abiejų šių testų tipų pavyzdžius ir atsakymus.
Žodinio testo „teisinga – klaidinga – negaliu pasakyti“ pavyzdys:
Perskaitykite ištrauką ir pasakykite, ar teiginiai yra teisingi.
„JK yra 7 laukinių elnių rūšys. Taurieji elniai ir stirnos yra giminingos rūšys. Elninius elnius introdukavo romėnai, o nuo XVII amžiaus prie jų prisijungė dar trys nevietinės rūšys: sika (japonų dėmėtoji), muntiac ("lojantis" elnias) ir kininis vandens elnias, pabėgęs iš parkai.
Didžioji dalis Jungtinės Karalystės tauriųjų elnių yra randama Škotijoje, tačiau didelės laukinės populiacijos yra rytinėje, pietinėje ir šiaurės vakarinėje Anglijos dalyse, taip pat šiaurinėje Midlando dalyje. Taurieji elniai gali kryžmintis su Japonijos šika elniais, o hibridai yra paplitę kai kuriose vietovėse.
- Visi taurieji elniai Jungtinėje Karalystėje randami Škotijoje.
- Taurieji elniai gali kryžmintis su sika elniais.
- JK negyvena sika elniai.
Kiekvienam iš šių teiginių galite pasirinkti tik vieną atsakymą:
- A) Teisingai – atitinka ištraukoje pateiktą informaciją.
- B) Neteisinga – prieštarauja informacijai, gautai iš teksto.
- C) Negaliu pasakyti - fragmentas apie tai nieko nesako arba nėra pakankamai informacijos tokiai išvadai padaryti.
Teisingą atsakymą į šį žodinio testo pavyzdį rasite straipsnio pabaigoje. Pirmiausia pabandykite patys išsiaiškinti atsakymą. Šis testas paprastai užtrunka 30 sekundžių.
Verbalinės analizės testai paprastai yra sunkesni. Jie gali turėti 3 ar daugiau atsakymų variantų. Jūsų užduotis – nustatyti, kuris iš užduotyje pateiktų teiginių atsako į testo klausimą. Žemiau rasite vienos iš FMCG įmonių žodinės analizės testo pavyzdį:
Verbalinės analizės testo pavyzdys:
Teisingą atsakymą į šį žodinio testo pavyzdį rasite straipsnio pabaigoje. Pirmiausia pabandykite patys išsiaiškinti atsakymą.
Svarbu! Atsakydami į klausimus nesinaudokite savo žiniomis, pasikliaukite tik informacija iš teksto. Atidžiai perskaitykite tekstą, kad suprastumėte bendrą prasmę. Tada pabandykite pritaikyti kiekvieną teiginį iš klausimo atitinkamoje teksto dalyje.
Skirtingoms pareigoms HR agentai sukuria skirtingo sudėtingumo testus. Akivaizdu, kad jaunesniųjų specialistų užduotys bus daug paprastesnės nei vadovaujančiam personalui. Verbalinės analizės testai vadovams ir aukščiausioms pareigoms gali būti labai sunkūs.
Kaip sėkmingai išlaikyti žodinius testus
- Neskubėkite duoti atsakymo.
Teksto ištraukos sąmoningai parašytos sudėtingu stiliumi, todėl informaciją lengva suvokti ne visai teisingai. Prieš pasirinkdami norimą variantą, atidžiai perskaitykite teiginį 2-3 kartus.
- Būk ramus.
Nerimas trukdo susikaupti ir tiesiogiai veikia testo rezultatus. Sunku išlikti ramiam atliekant testą žodžiu ar triukšmingame biure. Prieš svarbų pasimatymą rekomenduojame gerai išsimiegoti, o šią dieną išgerti lengvų raminamųjų vaistų ir nusiteikti teigiamai bangai.
- Atlikite kuo daugiau praktinių testų.
Sėkmės ir pasitikėjimo savimi paslaptis slypi pasiruošime. Praktiniai testai padės susipažinti su teksto ištraukų stiliumi. Pasiruošimo metu išmoksite „išnarplioti“ sudėtingus fragmentus laikui bėgant. Taip tiksliai žinosite, kas jūsų laukia.
- Sekite laiką.
Daugeliu atvejų vienam klausimui suteikiama 30–60 sekundžių žodiniams testams atlikti. Negaiškite savo laiko! Nedelsdami pažiūrėkite, kiek klausimų yra susiję su vienu teiginiu, kad teisingai paskirstytumėte brangias minutes.
- Pirmiausia atlikite paprastas užduotis.
Prisimink! Per tą laiką, kurio reikia norint suprasti sudėtingą klausimą, galite atsakyti į kelis kitus. Todėl pirmiausia atlikite aiškias užduotis. Pabaigoje grįšite prie teiginių, kurie jums sukelia sunkumų.
Jei užstringate, perskaitykite sakinį nuo pabaigos. Suskaidykite sudėtingus sakinius į atskirus mažus teiginius, kad suprastumėte kiekvieno iš jų esmę ir padarytumėte logišką išvadą.
Kartais tekstų, kuriuos reikia apdoroti, skaičius yra didesnis nei galite suvaldyti per tam tikrą laiką. Todėl tiesiog stenkitės pateikti kuo daugiau teisingų atsakymų ir jokiu būdu nesielkite dėl sėkmės.
Jei turite galimybę testą atlikti internetu namuose, tuomet jūsų nevargins nerimas dėl nepažįstamos svetimo biuro aplinkos. Tačiau kyla pagunda pasitelkti draugo pagalbą. Mes to nerekomenduojame. Pirma, sugaišite laiką ginčydamiesi dėl atsakymų. Ir antra, net 10 tokių testų sėkmingai išlaikęs draugas gali klysti. Pasikliaukite tik savimi.
Kokio rezultato reikėtų siekti?
Į šį klausimą sunku atsakyti, nes jūsų testavimo rezultatai bus lyginami su konkurentų rezultatais. Įėjimo riba apskaičiuojama remiantis daugumos rezultatais. Galite teisingai atsakyti į 75% klausimų ir būti tarp lyderių, nes dauguma pretendentų į poziciją surinko 60-65%. Arba galite įveikti 80% ir likti „už borto“, nes jūsų konkurentai pasirodė stipresni.
Rezultatai vertinami specialia programa. HR agentas mato tik rezultatą procentais ir procentiliais*.
*Procentilis yra rodiklis, nurodantis, kaip dažnai tam tikras rezultatas atsiranda tarp kitų, gautų imtyje. Jo reikšmė leidžia suskirstyti testo rezultatus į rangus – aukštus (75 ir daugiau procentilių), vidutinius (> 50 ir iki 75) ir žemus (< 25 и до 50). Числовое значение интерпретируется так: «55 перцентилей - кандидат сдал тест лучше, чем 55% других претендентов».
Kokią išvadą iš to galima padaryti? Nesiekite jokio konkretaus rezultato, tiesiog pasistenkite teisingai atsakyti į daugumą klausimų. Bet kuris išsilavinęs žmogus gali laikyti žodinio mąstymo testus.
Jei esate Rusijos lyderių konkurso dalyvis arba pretenduojate į darbą, greičiausiai, be žodinio testo, turėsite išlaikyti skaitinį testą ir abstraktaus loginio mąstymo testą.
Pagrindiniai jūsų priešai yra nerimas ir laiko trūkumas. Kad nesusipainiotumėte tinkamu momentu, iš anksto pasiruoškite ir atlikite žodinius, skaitinius ir loginius testus iš svetainės. Tokiu būdu galite nustatyti savo silpnąsias ir stipriąsias puses, taip pat pašalinti nežinomybės baimę.
Pradėkite ruoštis dabar arba peržiūrėkite nemokamų žodinių testų pavyzdžius:
Atsakymai į testų pavyzdžius:
Testas „tiesa – klaidinga – negaliu pasakyti“:
C - Negaliu pasakyti. Tai nėra tiesiogiai nurodyta tekste ir mes galime naudoti tik šią informaciją.
Verbalinės analizės testas:
Verbalinių įgūdžių tikrinimas Europoje ir JAV praktikuojamas jau keletą metų. Į posovietinės erdvės teritoriją jie atkeliavo neseniai, tačiau jau dabar SHL, Talent Q testai ir jų analogai iš kitų kūrėjų yra itin paklausūs.
Sistema leidžia naudoti žodinio testavimo technologijas biuruose arba nuotoliniu būdu internetu. Visos užduotys kiekvienam asmeniui parenkamos atsitiktine tvarka. Neįmanoma užsirašyti ar greitai rasti atsakymų internete. Šis metodas užtikrina 100% objektyvumą, didelį kandidatų atrankos tikslumą ir greitį. Todėl apie 80% visų dalyvių pašalinami testavimo etape. Su kitais vyksta tolesnis dialogas.
Dabar žodinius testus naudoja pirmaujančios pasaulio korporacijos: Bacardi, Coca-Cola, Sberbank, MTS, Rosatom, VTB, Rostelecom ir kt.
Ką reikia žinoti apie verbalinius testus
1. Kiekvienas testas susideda iš 15-20 užduočių, kurių kiekvienai išspręsti užtrunka vidutiniškai 1 minutę.
2. Dažniausiai viskas daroma internetu – jums suteikiama nuoroda, kaip jį laikyti, ir būtinai nurodykite terminą, iki kurio reikia atlikti testą. Tikslų laiką galite pasirinkti patys.
3. Prasidėjus ištraukai, jo pristabdyti neįmanoma. Įsitikinkite, kad nėra jokių trukdžių ir nenutrūksta elektros energijos tiekimas ar internetas.
Žodinės užduotys – tai nedideli 500–1500 simbolių tekstai. Temos gali būti gana specifinės ir ne visada atitikti pareigas, į kurias pretenduojate. Po kiekvieno teksto yra teiginiai (dažniausiai 5), kurių kiekvieną reikia suderinti:
Tiesa;
- klaidingas;
– nepakankamai informatyvus.
Temos gali būti mokslinės, pseudomokslinės, mokslo populiarinimo, psichologinės, ekonominės ir kitos. Daugelis jų yra labai specializuoti. Verbalinių testų kūrėjai stengiasi pateikti užduotis, su kuriomis žmogus nesusiduria kasdieniame gyvenime. Tai sukuria stresinę situaciją, kurioje ne visi galės greitai naršyti ir pabrėžti pagrindinę informaciją. Beveik neįmanoma praeiti be pasiruošimo.
Viena pagrindinių sėkmingo išlaikymo taisyklių – išmokti greitai perskaityti ir suvokti informaciją. Taip turėsite daugiau laiko rasti teisingus atsakymus. Žmonės, kurie gerai skaito ir turi greitojo skaitymo metodus, turi didesnę sėkmės galimybę. Toliau pasidalinsime likusiomis rekomendacijomis.
Kaip pačiam pasiruošti žodiniam testui
Būtinas mokymas
Nėra nei vadovėlių, nei mokymo pamokų. Vietoj to galite įsigyti pavyzdinių testų ir dirbti su jais. Išmoksite greičiau suvokti informaciją, ją analizuoti ir skaitydami „išplėšti“ reikiamą informaciją. Galutinis tikslas yra išlaikyti testą geriau nei kiti pretendentai ir pateikti bent 50–60% teisingų atsakymų. Todėl į pavyzdžių pasirinkimą reikia žiūrėti atsargiai. Geriau pasitikėti patikimais ištekliais, turinčiais gerą reputaciją. Internete nemokamai prieinama informacija ir pavyzdžiai yra itin abejotinas produktas, tinkamas tik bendrai informacijai.
Pradėkite nuo teiginių
Jei iš pradžių skaitysite tekstą nežinodami, į ką susikoncentruoti, sugaišite laiką ir greičiau pavargsite. Išstudijavę klausimus, iškart „prisikabinsite“ prie reikalingos informacijos tekste, išfiltruodami viską, kas nereikalinga. Šis metodas beveik visada laimi, tačiau galite pabandyti ir atvirkščiai. Daug kas priklauso nuo asmeninių savybių ir suvokimo.
Nesitikėkite sėkme ar išorės pagalba
Atspėti teisingus atsakymus beveik neįmanoma, nes riba tarp tiesos, melo ir informacijos trūkumo gali būti subtili. Taip pat neturėtumėte tikėtis, kad kitas testo metu dalyvaujantis asmuo jums padės. Be pasiruošimo tai tik trukdys ir suklaidins jus nuo teisingos minties. Pasiruoškite ir atlikite žodinį testą patys.
Atsisiųskite žodinius testus, kurie būtų kuo artimesni tikriems:
Žodiniai testai
(Žodinio samprotavimo testai)