Ministarstvo obrazovanja Ruske Federacije
Moskovski pedagoški državni univerzitet
Filološki fakultet
o metodologiji psiholoških istraživanja
tema: “Sociometrija kao metoda psihološkog istraživanja”
Izvršio: učenik grupe 206
Anokhina Anna
Uvod
Poglavlje 1. Istorija metode
Poglavlje 2. Sociometrija kao metoda psihološkog istraživanja
Poglavlje 3. Obrada rezultata sociometrije
3.1 Sociomatriksa
3.2 Sociogram
3.3 Sociometrijski indeksi
Zaključak
Uvod
Ličnost, kolektiv, društvo su fundamentalni koncepti koji karakterišu razvoj čovečanstva. Svi ovi pojmovi su neraskidivo povezani i neodvojivi jedan od drugog, pa se mogu posmatrati samo u sprezi. Uostalom, šta čini i definiše društvo? Odnosi između pojedinaca unutar njega. Pojedinci čine kolektiv, oblikuju ga - to je karakteristika života, jer svaka osoba sebe smatra određenom grupom ljudi, timom: porodicom, razredom, kolegama na poslu. Život bez interakcije sa drugim ljudima je nemoguć. Stoga je toliko važno i neophodno proučavati odnose ljudi unutar grupe, identifikovati vođu i proučavati tipologiju društvenog ponašanja ljudi unutar grupe. Društveno okruženje se sastoji od različitih komponenti koje igraju različite uloge u društvenom sistemu. Ove komponente imaju različite efekte na ljude. U društvu se mogu razlikovati male i velike društvene grupe. U maloj grupi, odlučujući faktori su interakcija između njenih članova, emocionalni kontakt i socio-psihološko ponašanje. Jedna od najefikasnijih metoda za proučavanje odnosa unutar male grupe je sociometrijska metoda. Koristi se za dijagnosticiranje međuljudskih i međugrupnih odnosa s ciljem njihovog poboljšanja i promjene. Rezultati ovog istraživanja mogu se koristiti ne samo kao dijagnostički, već i za korektivni rad, promjenu položaja osobe u sistemu međuljudskih odnosa, rješavanje konflikata itd.
Upotreba ove metode u proučavanju odnosa u grupama relevantna je za savremenu sociologiju i socijalnu psihologiju.
Poglavlje 1. Istorija metode
Metoda sociometrije pojavila se 30-ih godina 20. vijeka. Ovu tehniku je razvio Jacob Moreno, američki psihijatar i socijalni psiholog. Moreno je, sa pozicije bliske geštalt psihologiji, proučavao procese unutar malih grupa koje odražavaju neformalnu mikrostrukturu društva. Prema njegovoj teoriji, psihološko blagostanje pojedinca je određeno njegovim mjestom u strukturi međuljudskih odnosa. Odnose određuju emocionalna situacija, obostrane simpatije i nesklonosti između članova grupe. Da bi se razjasnile ove veze, razvijena je metoda sociometrije.
Morenovo razumijevanje sociometrije imalo je ogroman utjecaj na nastanak i razvoj društvene teorije i praktičnih društvenih teorija. Moreno se smatra predstavnikom neo-frojdizma. On se okreće proučavanju psiholoških odnosa među ljudima u malim grupama. Temelji sociometrijske teorije postavljeni su 1908-2925. Sistematski prikaz sociometrije bila je knjiga „Ko će preživeti?“ J. Moreno je imao ogroman uticaj na razvoj sociologije. Ideje i metode su postale široko rasprostranjene i koriste se u mnogim zemljama svijeta. Sociometrija je uticala na druge grane sociologije: psihijatriju, antropologiju itd. Moreno je ovaj uticaj nazvao „sociometrijskim pokretom“.
Moreno je napisao i knjigu “Osnove sociometrije”, čiji se prvi dio zvao “Sociometrijski sistem”. Moreno posmatra sociometrijski sistem kao deo većeg sistema. „Najbolji princip“, piše Moreno, „je socionomija sa svoje tri grane: sociodinamikom, sociometrijom i socijatrijom“, međusobno povezanim. Socionomija je nauka o društvenim zakonima, sociodinamika je nauka o društvenim grupama. Sociometrija je nauka o mjerenju međuljudskih odnosa.
Sociometrija je, prema Morenu, “sociologija mikrodinamičkih procesa”. Zahvaljujući njegovom razvoju, postalo je neophodno podijeliti društvene nauke na makroskopske i mikroskopske. Sociometrijski sistem sadrži tri elementa: socius, mjerenje i dramu. Iz ovoga možemo izvesti tri pravca istraživanja: grupno istraživanje, istraživanje mjerenja, akciono istraživanje.
Postoje tri glavne faze u razvoju sociometrijskog pristupa: pojava i odobravanje (do 1934.), kulminacija ili „smjer stare sociometrije“ (uglavnom period 1936-1956) i „nova sociometrija“ (1956-1966 i kasnije) .
Međutim, ovaj pristup je u više navrata kritiziran od strane drugih istraživača. (Desev L., Yadov V.A.) Ali, uz to, sociometrija je postala široko rasprostranjena među psiholozima, kako domaćim tako i stranim. U ruskoj psihologiji, uvođenje sociometrije povezano je sa imenima kao što su E.S. Kuzmin, Ya.L. Kolominsky, V.A. Otrovi itd.
Istraživači su smatrali sociometriju metodom za proučavanje odnosa u proizvodnim grupama iu pedagoškim sistemima. Na primjer, E.S. Kuzmin je, koristeći sociometriju, proučavao odnose u radnim grupama i efikasnost zajedničkih aktivnosti članova grupe. Predložio je mjerenje odnosa u grupi prema više kriterija istovremeno (drugarstvo, proizvodnja itd.). Druga učenja su koristila sociometriju za dobijanje informacija o odnosima u malim grupama i za dijagnozu međuljudskih i međugrupnih odnosa. Naučnici poput O.V. Kirichuk, M.V. Gamezo i I.A. Domašenko, L.M. Friedman, koristio je sociometriju za proučavanje odnosa unutar školskih časova. Dobijene rezultate primijenili su u praktičan nastavni rad.
Ali sociometrija se proučavala ne samo kao metoda psihološkog istraživanja, već i kao društvena teorija. Naglasak na tome stavio je bugarski naučnik Lyuben Desev. Ali na njegovo tumačenje teorije uticala je marksističko-lenjinistička ideologija, čiji je on bio pristaša. Međutim, vrijedno je napomenuti da se u svojim radovima detaljno zadržava na radovima osnivača metode J. Morena, a nudi i analizu literature posvećene proučavanju problema odnosa u malim grupama. Desev nam predstavlja komparativnu ocjenu pozitivnih i negativnih aspekata sociometrije.
Iz svega navedenog možemo zaključiti da su istraživači više pažnje posvetili praktičnoj strani sociometrije nego komponenti kao što je društvena teorija.
Poglavlje 2. Sociometrija kao metoda psihološkog istraživanja
Termin "sociometrija" dolazi od latinskog societas (društvo) i metrium -
mjera – označava 1. granu socijalne psihologije i sociologije koja proučava međuljudske odnose u malim grupama koristeći kvantitativne metode s naglaskom na proučavanje simpatija i nesklonosti unutar grupe, 2. primijenjeni smjer, uključujući proučavanje, poboljšanje i korištenje odgovarajućih alata za rješavanje praktičnih problema.
Svrha sociometrijskog istraživanja mogu biti sljedeća pitanja:
mjerenje stepena kohezije - ekspozicije;
detekcija unutargrupnih podsistema.
Sociometrija mjeri autoritet formalnih i neformalnih lidera da pregrupiraju ljude u timove kako bi smanjili napetost u timu. Metoda sociometrije ne zahtijeva puno vremena - ne više od 15 minuta, a omogućava vam da odredite popularnost - nepopularnost članova grupe, otkrijete neformalnu strukturu grupe i procijenite ponašanje ljudi u kolektivnom radu.
Pouzdanost sociometrijskog postupka zavisi od pravilnog izbora kriterijuma i procene unutargrupne klime. Opća shema sociometrijskog istraživanja je sljedeća. Nakon postavljanja ciljeva istraživanja, formuliraju se glavne hipoteze i odredbe o mogućim kriterijima za anketiranje članova grupe. Tokom sociometrije ne može postojati potpuna anonimnost. Pitanja se pišu na kartici ili postavljaju usmeno. Od subjekta se traži da odgovori na pitanja na osnovu svojih želja – antipatija, povjerenja ili nepovjerenja.
U procesu sociometrije koriste se takozvana “sociometrijska istraživanja”. Sociometrijska anketa se razlikuje od obične ankete, jer se u njoj umjesto znaka, kao u redovnoj anketi, daje odgovor prezime ili broj pod kojim je prezime šifrirano. U redovnoj anketi, nakon obrade materijala, ispitanici se raspoređuju prema ovoj osobini; u sociometrijskom istraživanju kreira se struktura odnosa u proučavanom skupu. Stoga se pri obradi sociometrijskih podataka ne koriste metode karakteristične za konvencionalna istraživanja. Rezultati sociometrije i informacije dobijene tokom istraživanja prikazane su u posebnim oblicima: sociogramima i sociomatricom.
Sociometrijski postupak se može provesti u dvije verzije.
Neparametarski postupak
Uz neparametarsku proceduru, subjekt je neograničen u broju izbora i može upisati sve članove grupe na karticu. U ovom slučaju, broj izbora je N – 11, gdje je N broj ljudi u grupi. Slično, svaki član grupe će biti izabran N – 1 broj puta. Neparametarski postupak nam omogućava da u potpunosti procijenimo emocionalnu ekspanzivnost svakog člana grupe i vidimo raznolikost interpersonalnih veza unutar grupe. Ali upotreba neparametarske procedure će biti iracionalna u odnosu na veće grupe, jer će obrada rezultata biti nemoguća bez upotrebe kompjuterske tehnologije. Takođe, još jedan nedostatak neparametarske procedure je velika vjerovatnoća slučajnog odabira, jer su mogući odgovori poput „Biram svakoga“. U ovom slučaju možemo govoriti ili o nediferenciranom sistemu odnosa između ispitanika i ostalih članova grupe, ili o namjerno lažnom odgovoru ispitanika.
Parametarski postupak
Parametarski postupak karakteriše ograničavanje broja odgovora, čime se smanjuje mogućnost slučajnog odabira. Subjekt može izabrati samo strogo ograničen broj ljudi. Ograničenje broja izbora naziva se “sociometrijsko ograničenje” ili “izborno ograničenje”. Uvođenje sociometrijskog ograničenja omogućava povećanje pouzdanosti studije i olakšava obradu materijala. S druge strane, takvo ograničenje tjera ispitanike da svoje odgovore shvate ozbiljnije i pažljivije, da biraju samo one osobe koje smatraju prikladnima za ulogu predloženu u anketi. Ograničavanje broja odabira omogućava standardizaciju rezultata i poređenje podataka dobijenih u različitim grupama. Ali parametarska procedura ima svoje nedostatke: ne dozvoljava otkrivanje cjelokupne raznolikosti odnosa u grupi, već pokazuje samo subjektivno značajne veze.
Pitanja mogu biti sociometrijska ili autosociometrijska. U autosociometrijskim istraživanjima predlaže se da se proceni ko će od članova grupe izabrati datog ispitanika ili da se predvidi kako će određeni članovi grupe odgovoriti ili kako će birati jedni druge.
Vrsta pitanja treba da odgovara karakteristici koja se namjerava istražiti. Neophodno je da pitanje bude konkretno, odnosno kada se postavlja “S kim biste odabrali da provedete svoje slobodno vrijeme?” potrebno je razjasniti kako će tačno provoditi vrijeme: odlazak na kampovanje, posjet bioskopu i tako dalje.
Poglavlje 3. Obrada rezultata sociometrije
Najjednostavniji načini obrade rezultata sociometrije su tabelarni, grafički i indeksološki.
Sociomatrix
Sociomatriksa je tabela koja uključuje sve pozitivne i negativne odluke svih članova grupe.
Prva faza je konstrukcija najjednostavnije sociomatrikse. Rezultati se distribuiraju kroz matricu pomoću simbola. Prezimena članova grupe ispisuju se okomito ispod brojeva, a samo brojevi članova grupe ispisuju se horizontalno. U slučaju pozitivnog izbora, brojevi +1, +2, +3 se stavljaju na odgovarajuće raskrsnice, označavajući ko će biti izabran na prvom, drugom, trećem mestu, -1, -2, -3 - ko bi ne biti izabran u prvom, drugom i tako dalje. U tabeli su zaokruženi međusobni izbori (bez obzira na redosled izbora). Nakon unosa svih selekcija u tabelu, vertikalno se računa zbir svih selekcija koje je primio svaki član grupe rezultata, zatim se izračunava zbir bodova: prva faza - +3 (-3) boda, druga - + 2 (-2) i tako dalje. Na osnovu ovih rezultata utvrđuje se status osobe u grupi. Analizom sociomatriksa može se dobiti predodžbu o odnosima unutar grupe. Za sastavljanje slike nekoliko izbora mogu se konstruisati sumarne sociomatrice, kao i sociomatrice na osnovu podataka sa međugrupnih izbora. Prednost sociomatriksa: mogućnost predstavljanja izbora u numeričkom obliku, kao i utvrđivanje statusa članova grupe i redosleda uticaja.
Sociogram
Sociogram se konstruiše na osnovu sociomatriksa. Sociogram je grafički prikaz reakcija ispitanika jednih na druge kada odgovaraju na sociometrijski kriterij. Na osnovu sociograma moguće je analizirati strukturu odnosa u grupi. Daje jasnu predstavu o diferencijaciji članova grupe i njihovoj popularnosti. Sociomatrica omogućava dublji kvalitativni opis i vizuelno predstavljanje grupnih fenomena. Prilikom analize sociograma identificiraju se najutjecajniji članovi, međusobni parovi, grupe koje se sastoje od onih koji pokušavaju da biraju jedni druge. Najčešće grupe su od 2-3 člana.
Postoji nekoliko opcija za sociogram. Prva opcija: skup koncentričnih krugova s brojevima prezimena smještenih unutra, koji su povezani strelicama koje karakteriziraju izbore. Najpopularniji članovi grupe nalaze se u užem krugu, u sljedećem krugu su oni koji su dobili broj izbora blizu prosjeka, itd. Druga opcija: proizvoljna planarna slika na kojoj su istaknute grupe pojedinaca koji su se međusobno birali. Udaljenost između grupa karakteriše izbore među njima. Treća opcija: individualni sociogram. Sastoji se od toga da je odabrani član grupe prikazan u sistemu veza identifikovanih tokom studije.
Tipično, unutar sociograma, muškarci su prikazani pomoću malih trokuta, dok su žene prikazane pomoću krugova. Ovaj oblik slike čini sociogram vizualnijim.
Sociometrijski indeksi
Objektivizacija rezultata istraživanja izračunata je pomoću sociometrijskih indeksa. Postoje lični sociometrijski indeksi (PSI) i grupni sociometrijski indeksi (GSI). Personalni sociometrijski indeksi karakterišu individualna socio-psihološka svojstva osobe u ulozi člana grupe. To uključuje indekse sociometrijskog statusa, ekspanzivnosti pojedinca u grupi, volumena, intenziteta i koncentracije interakcije ij-člana, gdje su i i j isti član grupe, ali u različitim ulogama: birač (j) i izabrani (i).
Indeks sociometrijskog statusa i-člana grupe izračunava se po sljedećoj formuli:
B i + + B i -
U ovoj formuli, C i je sociometrijski status, B + i B - su primljeni izbori, - predznak algebarskog zbrajanja svih primljenih selekcija, N je broj primljenih selekcija.
Sociometrijski status je svojstvo osobe kao elementa sociometrijske strukture da u njoj zauzima određenu prostornu poziciju (lokus), odnosno da se na određeni način odnosi prema drugim elementima. Ovo svojstvo se može mjeriti brojem – indeksom sociometrijskog statusa. Postoje pozitivni i negativni statusi, ovisno o tome kako osoba utiče na druge. Da biste izračunali sociometrijski status, trebali biste koristiti rezultate sociomatriksa.
Indeks emocionalne ekspanzivnosti člana grupe j:
B j ++ bj-
E j – emocionalna ekspanzivnost, B j – izbori koje je napravio član grupe. Indeks emocionalne ekspanzivnosti karakterizira potrebu pojedinca za komunikacijom.
Grupni sociometrijski indeksi: indeks grupne emocionalne ekspanzivnosti i indeks psihološke reciprociteta.
Purani emocionalne ekspanzivnosti.
+ i j + - i j
gdje je + i j ukupan broj pozitivnih izbora; - i j - ukupan broj negativnih izbora; - broj članova u grupi. Indeks vam omogućava da odredite prosječnu aktivnost grupe.
Indeks psihološkog reciprociteta (kohezija grupe):
gdje je + i j broj međusobnih pozitivnih izbora; - broj članova u grupi.
Zaključak
Važan faktor u formiranju ličnosti i njenom vaspitanju je proces direktne društvene interakcije koji se dešava u maloj grupi. Jedan od najefikasnijih načina proučavanja odnosa unutar grupe ljudi je sociometrija, koja je kvantitativna procjena međuljudskih odnosa. Za dijagnosticiranje emocionalnih veza postoji sociometrijski test koji analizira međusobne simpatije i nesklonosti unutar grupe. Sociometrijska anketa vam omogućava da odredite popularnost članova grupe, identifikujete vođu i izopćenike i utvrdite stepen socio-psihološke kompatibilnosti članova grupe.
Za čistoću sociometrijskog istraživanja potrebno je pridržavati se sljedećih pravila:
formulacija pitanja treba da bude jasna svim članovima grupe;
jasno definisane granice grupe;
iskustvo zajedničkih aktivnosti;
kriterijumi moraju biti značajni za članove grupe;
anketu sprovodi osoba van grupe;
Članovi grupe moraju sami da biraju.
Sociometrija je danas jedna od rijetkih tehnika koja to dozvoljava. Identifikujte skriveni sistem međuljudskih odnosa. Ali metode imaju granice primjene koje se moraju uzeti u obzir prilikom proučavanja male grupe. Sociometrija se stalno razvija i unapređuje. Razvoj sociometrije povezan je prvenstveno sa unapređenjem načina obrade materijala i postupka njegovog prikupljanja.
književnost:
1. Psihološke dijagnostičke metode. - M., 1993
2. Metode socio-psihološke dijagnostike pojedinaca i grupa.- M., 1990 istraživanja………………….. 5. „Arhiv metoda" psihološki istraživanja ...
Klasifikacija metode psihološki istraživanja, koji je predložio Boris Gerasimovič Ananjev
Sažetak >> Psihologija... metode istraživanja. 1. Proširite klasifikaciju metode psihološki istraživanja, koji je predložio Boris Gerasimovič Ananjev. Klasifikacija metode 1. Organizaciona metode: komparativ metoda, -su upoređivani koji... Glavna razlika sociometrija od...
Sociometrija eksperimentalni metoda i društvene nauke
Sažetak >> Psihologija... metoda društveni psihološki istraživanja, sociometrija. Ove tri oblasti se ogledaju u terminima i definicijama sociometrija, što je naglasilo povezanost istraživanja...pojave. (Sociometrijski studija). Sociometrija Kako metoda, kao i bilješke, je...
Psihološki aspekti samoopredjeljenja i profesionalnog izbora mladog čovjeka
Sažetak >> PsihologijaNjihovo naknadno tumačenje. Specifičnosti eksperimenta Kako metoda psihološki istraživanja da li je to u... i introspekciji; eksperimentalni metode; psihodijagnostičke metode(testovi, upitnici, ankete, sociometrija, intervju i razgovor); ...
Sociometrijska tehnika, koju je razvio J. Moreno, koristi se za dijagnosticiranje međuljudskih i međugrupnih odnosa u cilju njihovog mijenjanja, poboljšanja i poboljšanja. Uz pomoć sociometrije može se proučavati tipologija društvenog ponašanja ljudi u grupnim aktivnostima, te suditi o socio-psihološkoj kompatibilnosti pripadnika određenih grupa.
Sociometrijski postupak može imati za cilj:
a) mjerenje stepena kohezija-razjedinjenost u grupi;
b) identifikacija “sociometrijskih pozicija”, odnosno relativni autoritet članova grupe prema karakteristikama sviđanja i nesviđanja, gdje su „vođa“ grupe i „odbačeni“ na krajnjim polovima;
c) otkrivanje unutargrupnih podsistema, kohezivnih formacija, na čijem čelu mogu biti sopstveni neformalni lideri.
Upotreba sociometrije omogućava mjerenje autoriteta formalnih i neformalnih vođa da pregrupiraju ljude u timove kako bi se smanjila napetost u timu koja nastaje zbog međusobnog neprijateljstva pojedinih članova grupe. Sociometrijska tehnika se izvodi grupnom metodom, njena implementacija ne zahtijeva puno vremena (do 15 minuta). Veoma je korisna u primijenjenim istraživanjima, posebno u radu na poboljšanju odnosa u timu. Ali to nije radikalan način rješavanja problema unutar grupe, čije uzroke ne treba tražiti u simpatijama i nesklonostima članova grupe, već u dubljim izvorima.
Pouzdanost postupka prvenstveno zavisi od pravilnog odabira sociometrijskih kriterijuma, što je diktirano programom istraživanja i preliminarnim upoznavanjem sa specifičnostima grupe.
Sociometrijski postupak
Opća shema akcija za sociometrijsko istraživanje je sljedeća. Nakon postavljanja ciljeva istraživanja i odabira mjernih objekata, formuliraju se glavne hipoteze i odredbe o mogućim kriterijima za članove anketne grupe. Ovdje ne može biti potpune anonimnosti, inače će sociometrija biti neefikasna. Zahtjev eksperimentatora da otkrije svoje simpatije i nesviđanja često izaziva unutrašnje poteškoće kod ispitanika, a kod nekih se očituje u nespremnosti da učestvuju u anketi. Kada se odaberu sociometrijska pitanja ili kriterijumi, oni se snimaju na posebnu karticu ili nude usmeno u stilu intervjua. Svaki član grupe je dužan da im odgovori, birajući određene članove grupe u zavisnosti od njihove veće ili manje sklonosti, njihove preferencije nad drugima, simpatija ili, obrnuto, antipatija, poverenja ili nepoverenja itd.
Od članova grupe se traži da odgovore na pitanja koja omogućavaju otkrivanje njihovih simpatija i nesviđanja jedan na jedan, prema vođama, članovima grupe koje grupa ne prihvata. Istraživač čita dva pitanja: a) i b) i daje ispitanicima sljedeća uputstva: „Napišite na papirićima pod brojem 1 ime člana grupe kojeg biste odabrali prvog, pod brojem 2 koga biste odabrali da nema prvog, pod brojem 3 koga biste izabrali da nema prvog i drugog.” Zatim istraživač čita pitanje o ličnim odnosima i također daje upute.
Kako bi se potvrdila pouzdanost odgovora, istraživanje se može provoditi u grupi više puta. Za ponovljeno istraživanje uzimaju se druga pitanja.
Primjeri pitanja za proučavanje poslovnih odnosa
1. a) koga biste od svojih drugova iz grupe zamolili, ako je potrebno, za pomoć u pripremama za nastavu (prvi, drugi, treći)?
b) koga od svojih drugova iz grupe biste zamolili, ako je potrebno, da vam pruži pomoć u pripremama za nastavu?
2. a) s kim biste otišli na dugo poslovno putovanje?
b) Kojeg člana vaše grupe ne biste poveli na poslovno putovanje?
3. a) ko će od članova grupe bolje obavljati funkciju vođe (starešina, sindikalni vođa, itd.)?
b) kome od članova grupe će biti teško da ispuni obaveze vođe?
Primjeri pitanja za proučavane lične odnose
1. a) Kome biste se iz svoje grupe obratili za savjet u teškoj životnoj situaciji?
b) s kim iz grupe želite da se posavjetujete o bilo čemu?
2. a) da svi članovi vaše grupe žive u studentskom domu, s kim od njih biste voljeli da živite u istoj sobi?
b) da se cijela vaša grupa reorganizira, koga od njenih članova ne biste željeli zadržati u svojoj grupi?
3. a) koga biste iz grupe pozvali na svoj rođendan?
b) koga iz grupe ne biste voleli da vidite na svom rođendanu?
U ovom slučaju sociometrijski postupak se može provesti u dva oblika. Prva opcija je neparametarska procedura. U ovom slučaju, od subjekta se traži da odgovori na pitanja sociometrijske kartice bez ograničavanja broja izbora ispitanika. Ako je u grupi, recimo, 12 ljudi, onda u ovom slučaju svaki od ispitanika može izabrati 11 osoba (osim sebe). Dakle, teoretski mogući broj izbora koje svaki član grupe napravi prema drugim članovima grupe u gornjem primjeru će biti jednak (N-1), gdje je N broj članova grupe. Na isti način, teoretski mogući broj izbora koje dobije subjekt u grupi biće jednak (N-1). Odmah da shvatimo da je naznačena vrijednost (N-1) rezultirajućih izbora glavna kvantitativna konstanta sociometrijskih mjerenja. U neparametarskom postupku, ova teorijska konstanta je ista za pojedinca koji bira i za svakog pojedinca koji je predmet izbora. Prednost ove verzije postupka je što nam omogućava da identifikujemo takozvanu emocionalnu ekspanzivnost svakog člana grupe i da napravimo snimak raznolikosti međuljudskih veza u strukturi grupe. Međutim, kada se veličina grupe poveća na 12-16 ljudi, ove veze postaju toliko brojne da ih postaje vrlo teško analizirati bez upotrebe kompjuterske tehnologije.
Još jedan nedostatak neparametarske procedure je velika vjerovatnoća dobijanja slučajnog odabira. Neki subjekti, vođeni ličnim motivima, često pišu u Upitnicima: „Biram svakoga“. Jasno je da takav odgovor može imati samo dva objašnjenja: ili je subjekt zaista razvio tako generaliziran amorfan i nediferenciran sistem odnosa s drugima (što je malo vjerovatno), ili subjekt namjerno daje lažan odgovor, skrivajući se iza formalne lojalnosti prema drugima. drugima i eksperimentatoru (što je najvjerovatnije) .
Analiza ovakvih slučajeva navela je neke istraživače da pokušaju da izmijene samu proceduru primjene Metode i tako smanje vjerovatnoću slučajnog odabira. Tako je rođena druga opcija: parametarska procedura sa ograničenim brojem izbora. Od ispitanika se traži da odaberu strogo fiksan broj od svih članova grupe. Na primjer, u grupi od 25 ljudi, od svakog se traži da izabere samo 4 ili 5 osoba. Veličina ograničenja broja sociometrijskih izbora naziva se “sociometrijsko ograničenje” ili “izborna granica”. Mnogi istraživači smatraju da uvođenje “sociometrijskog ograničenja” značajno premašuje pouzdanost sociometrijskih podataka i olakšava statističku obradu materijala. Sa psihološke tačke gledišta, sociometrijska ograničenost prisiljava subjekte da budu pažljiviji na svoje odgovore, da biraju da odgovaraju samo onim članovima grupe koji zaista odgovaraju predloženim ulogama partnera, vođe ili druga u zajedničkim aktivnostima. Izborna granica značajno smanjuje vjerovatnoću nasumičnih odgovora i omogućava standardizaciju izbornih uslova u grupama različite veličine u jednom uzorku, što omogućava poređenje materijala u različitim grupama.
Trenutno je opšte prihvaćeno da za grupe od 22-25 učesnika, minimalnu vrednost „sociometrijskog ograničenja” treba izabrati u okviru 4-5 izbora. Značajna razlika u drugoj verziji sociometrijskog postupka je u tome što je sociometrijska konstanta (N-1) sačuvana samo za sistem rezultujućih izbora (tj. od grupe do učesnika). Za sistem datih izbora (tj. grupi od učesnika), mjeri se novom vrijednošću d (sociometrijsko ograničenje). Uvođenjem ove vrijednosti moguće je standardizirati vanjske uslove izbora u grupama različite veličine. Da biste to učinili, potrebno je odrediti vrijednost d koristeći istu vjerovatnoću slučajnog odabira za sve grupe. Formulu za određivanje takve vjerovatnoće svojevremeno su predložili J. Moreno i E. Jennings: P(A)=d/(N-1), gdje je P vjerovatnoća slučajnog događaja (A) sociometrijskog izbora; N broj članova grupe.
Tipično, vrijednost P(A) se bira u rasponu od 0,20-0,30. Zamjenom ovih vrijednosti u formulu (1) kako bismo odredili d sa poznatom vrijednošću N, dobivamo željeni broj „sociometrijskih ograničenja“ u grupi odabranoj za mjerenja.
Nedostatak parametarske procedure je nemogućnost otkrivanja raznolikosti odnosa u grupi. Moguće je identifikovati samo subjektivno najznačajnije veze. Kao rezultat ovakvog pristupa, sociometrijska struktura grupe će odražavati samo najtipičnije, „odabrane“ komunikacije. Uvođenje „sociometrijskog ograničenja” ne dozvoljava nam da sudimo o emocionalnoj ekspanzivnosti članova grupe.
Sociometrijska kartica ili sociometrijski upitnik sastavlja se u završnoj fazi razvoja programa. U njemu svaki član grupe mora da iskaže svoj odnos prema ostalim članovima grupe prema odabranim kriterijumima (npr. u pogledu timskog rada, učešća u rešavanju poslovnog problema, slobodnog vremena, igre itd.) Kriterijumi se određuju u zavisnosti od programa. ove studije: da li se odnosi proučavaju u industrijskoj grupi, grupi za slobodno vrijeme, privremenoj grupi ili stabilnoj grupi.
Sociometrijska kartica
Prilikom sprovođenja ankete bez ograničavanja izbora, sociometrijska kartica treba da ima kolonu iza svakog kriterijuma čija bi veličina omogućila da se daju prilično potpuni odgovori. U anketi sa ograničenim izborima, desno od svakog kriterijuma, na kartici je ucrtano onoliko vertikalnih grafikona koliko očekujemo izbore u ovoj grupi. Određivanje broja izbora za grupe različite veličine, ali sa unaprijed određenom vrijednošću P(A) u rasponu od 0,14-0,25, može se izvršiti pomoću posebne tabele (vidi dolje).
Granične vrijednosti sociometrijskih izbora
Rezultati sociometrije. Obrada podataka
Kada se sociometrijske kartice popune i prikupe, počinje faza njihove matematičke obrade. Najjednostavniji metodi kvantitativne obrade su tabelarni, grafički i indeksološki.
sociomatrica (tabela). Prvo, trebali biste izgraditi jednostavnu sociomatricu. Primjer je dat u tabeli (vidi dolje). Rezultati izbora se distribuiraju kroz matricu pomoću simbola. Prvo se popunjavaju tabele rezultata, odvojeno za poslovne i lične odnose.
Prezimena svih članova grupe koja se proučava ispisana su okomito iza brojeva; horizontalno samo njihov broj. Na odgovarajućim raskrsnicama brojevi +1, +2, +3 označavaju one koje je svaki ispitanik odabrao na prvo, drugo, treće mjesto, a brojevi -1, -2, -3 one koje ispitanik ne bira u prvo, drugo i treće mjesto.
Međusobni pozitivni ili negativni izbori su zaokruženi u tabeli (bez obzira na redosled izbora). Nakon što se pozitivni i negativni izbori unesu u tabelu, potrebno je vertikalno izračunati algebarski zbir svih izbora koje je dobio svaki član grupe (zbir izbora). Zatim treba izračunati zbir bodova za svakog člana grupe, uzimajući u obzir da je izbor na prvom mjestu jednak +3 boda (-3), na drugom - +2 (-2), u treći - +1 (-1). Nakon toga se izračunava ukupan algebarski zbir koji određuje status u grupi.
| № | Prezime | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1 | Ivanov | +1 | +2 | +3 | -1 | ||||||
| 2 | Petrov | +1 | +3 | +2 | |||||||
| 3 | Sidorov | -1 | +1 | +2 | +3 | ||||||
| 4 | Danilova | +2 | +1 | +3 | |||||||
| 5 | Alexandrova | +2 | +1 | +3 | -3 | -2 | |||||
| 6 | Adamenko | ||||||||||
| 7 | Petrenko | +1 | +3 | ||||||||
| 8 | Kozačenko | +1 | +3 | +2 | |||||||
| 9 | Yakovleva | +2 | +1 | +3 | -1 | ||||||
| 10 | Shumskaya | +2 | +1 | +3 | -1 | ||||||
| Broj izbora | |||||||||||
| Broj bodova | |||||||||||
| Ukupan iznos |
Napomena: + pozitivan izbor; - negativan izbor.
Analiza sociomatriksa za svaki kriterijum daje prilično jasnu sliku odnosa u grupi. Mogu se konstruisati zbirne sociomatrice koje daju sliku izbora na osnovu više kriterijuma, kao i sociomatrice zasnovane na podacima sa međugrupnih izbora. Glavna prednost sociomatriksa je mogućnost predstavljanja izbora u numeričkom obliku, što vam zauzvrat omogućava rangiranje članova grupe prema broju primljenih i datih izbora, te utvrđivanje redoslijeda utjecaja u grupi. Na osnovu sociomatriksa konstruiše se sociogramska karta sociometrijskih izbora (sociometrijska karta).
Sociogram
Sociogram grafički prikaz reakcije ispitanika jednih na druge kada odgovaraju na sociometrijski kriterijum. Sociogram vam omogućava da napravite komparativnu analizu strukture odnosa u grupi u prostoru na određenoj ravni („štit“) koristeći posebne znakove (slika ispod). Daje jasnu predstavu o unutargrupnoj diferencijaciji članova grupe na osnovu njihovog statusa (popularnosti). Primjer sociograma (mape grupne diferencijacije) koji je predložio Y. Kolominsky, vidi dolje:
> pozitivan jednostrani izbor,
<>pozitivan međusobni izbor,
------> negativan jednostrani izbor,
<------>negativan obostrani izbor.
Tehnika sociograma je značajan dodatak tabelarnom pristupu u analizi sociometrijskog materijala, jer omogućava dublji kvalitativni opis i vizuelno predstavljanje grupnih pojava.
Analiza sociograma se sastoji od pronalaženja centralnih, najuticajnijih članova, zatim međusobnih parova i grupa. Grupe se sastoje od međusobno povezanih pojedinaca koji nastoje da biraju jedni druge. Najčešće u sociometrijskim mjerenjima postoje pozitivne grupe od 2, 3 člana, rjeđe od 4 ili više članova.
Sociometrijski indeksi
Postoje lični sociometrijski indeksi (PSI) i grupni sociometrijski indeksi (GSI). Prvi karakterišu individualna socio-psihološka svojstva osobe u ulozi člana grupe. Potonji daju numeričke karakteristike holističke sociometrijske konfiguracije izbora u grupi. Oni opisuju svojstva grupnih komunikacijskih struktura. Glavni P.S.I. su: indeks sociometrijskog statusa i-člana; emocionalna ekspanzivnost j-člana, volumen, intenzitet i koncentracija interakcije ij-člana. Likovi i i j predstavljaju istu osobu, ali u različitim ulogama; i izabrao, j također birač, ij kombinacija uloga.
I-član grupe određuje se formulom:
gdje je C i sociometrijski status i-člana, R + i R - izbori koje je primio i-član, Z znak algebarskog zbrajanja broja primljenih izbora i-člana, N broj članova grupe .
Sociometrijski status je svojstvo osobe kao elementa sociometrijske strukture da u njoj zauzima određenu prostornu poziciju (lokus), odnosno da se na određeni način odnosi prema drugim elementima. Ovo svojstvo je neravnomjerno razvijeno među elementima grupne strukture i za uporedne svrhe može se mjeriti brojem i indeksom sociometrijskog statusa.
Elementi sociometrijske strukture su pojedinci, članovi grupe. Svaki od njih, u jednom ili drugom stepenu, stupa u interakciju jedni s drugima, komunicira, direktno razmjenjuje informacije itd. Istovremeno, svaki član grupe, kao dio cjeline (grupe), utiče na svojstva cjeline sa njihovo ponašanje. Realizacija ovog uticaja se odvija kroz različite socio-psihološke oblike međusobnog uticaja. Subjektivna mjera ovog uticaja je naglašena veličinom sociometrijskog statusa. Ali osoba može utjecati na druge na dva načina - pozitivno ili negativno. Stoga je uobičajeno govoriti o pozitivnom i negativnom statusu. Status takođe mjeri nečiju potencijalnu sposobnost vođenja. Da biste izračunali sociometrijski status, morate koristiti sociomatrične podatke.
Također je moguće izračunati C-pozitivan i C-negativan status u malim grupama (N).
Član J-grupe se izračunava pomoću formule
gdje je Ej emocionalna ekspanzivnost j-člana, R j izbori koje je izvršio član (+, -). Sa psihološke tačke gledišta, indikator ekspanzivnosti karakteriše potrebu pojedinca za komunikacijom.
Od G.S.I. najvažniji su: Indeks emocionalnu ekspanzivnost grupe i indeks psihološke reciprociteta.
Indeks grupne emocionalne ekspanzivnosti izračunato po formuli:
gdje je ekspanzivnost Ag grupe, N broj članova grupe? R j (+,-) izbori koje je napravio j-član. Indeks pokazuje prosječnu aktivnost grupe pri rješavanju sociometrijskog testnog zadatka (po svakom članu grupe).
Indeks psihološkog reciprociteta (“kohezija grupe”) u grupi se izračunava pomoću formule
:
gdje je Gg reciprocitet u grupi na osnovu rezultata pozitivnih izbora, A ij + broj pozitivnih međusobnih veza u grupi N broj članova grupe.
književnost:
1. Metode psihološke dijagnostike. - M., 1993
2. Metode socio-psihološke dijagnostike pojedinaca i grupa. - M., 1990
Sociometrijska metoda
Sociometrijska metoda je metoda prikupljanja primarnih društvenih informacija o međuljudskim odnosima u malim društvenim grupama.
Izraz “sociometrija” je izveden iz dva latinska korijena: socius – drug, pratilac, saučesnik i metrim – mjerenje. Ovaj izraz je prvi put korišćen krajem 19. veka.
Sociometrijska metoda vam omogućava da riješite dva važna problema: prvo, koristi se za proučavanje međuljudskih i međugrupnih odnosa s ciljem njihovog poboljšanja i poboljšanja. Drugo, omogućava sociologu da proučava strukturu malih društvenih grupa. Ovo se posebno odnosi na proučavanje neformalnih odnosa.
Budući da se sociometrijska metoda koristi za proučavanje međuljudskih odnosa u malim društvenim grupama, potrebno je razjasniti ovaj koncept. Ispod"mala društvena grupa"shvaća se kao realno postojeća formacija u kojoj su ljudi okupljeni, ujedinjeni nekom zajedničkom karakteristikom, vrstom zajedničke aktivnosti, ili stavljeni u neke identične uslove, okolnosti i na određeni način su svjesni svoje pripadnosti ovoj formaciji.
Na osnovu praktičnih istraživanja, optimalnom veličinom male društvene grupe smatra se 12-15 ljudi.
Za analizu i interpretaciju rezultata sociometrije od velike je važnosti vrsta grupe u kojoj se istraživanje sprovodi.
U ovom slučaju, pravi se razlika između “članska grupa" i " referentni» grupa. Prvi od njih ujedinjuje ljude koji su formalno uključeni u njega; drugi – oni koji zajednički stvaraju „značajan društveni krug“. Osim toga, postoji razlika između tzv.difuzno"grupa (odnosi između članova grupe se grade na principu simpatije i antipatije),"udruženje"(osnova odnosa je težnja za čisto ličnim ciljevima),"korporacija"(težnja za antisocijalnim ciljevima) i "tim"(kombinacija postizanja i ličnih i društvenih ciljeva aktivnosti.
Procedura razmatrane metode zasniva se nasociometrijsko istraživanje. A suština samog postupka je izračunavanje ličnih i grupnih sociometrijskih indeksa.
Dugogodišnja praksa socioloških istraživanja omogućila je razvoj sistema zahtjeva za provođenje sociometrijskog istraživanja:
1. Sociometrijsko istraživanje se može provoditi u grupama čiji članovi imaju najmanje 6 mjeseci iskustva u zajedničkim aktivnostima.
2. Odabrani kriterij po kojem se provodi istraživanje mora biti jasno uočen i shvaćen od strane svih članova grupe.
3. Anketu mora provesti treća strana.
4. Broj sociometrijskih kriterijuma ne bi trebalo da prelazi 8-10.
Sama procedura sociometrijskog istraživanja sastoji se od nekoliko faza.
1. Pripremna faza:
a) definisanje problema, ciljevi istraživanja;
b) izbor objekta istraživanja;
c) dobijanje informacija o članovima grupe, o samoj grupi.
2. Faza sociometrijskog zagrijavanja.
a) uspostavljanje kontakta sa grupom;
b) psihološka priprema za intervjuisanje članova grupe;
c) utvrđivanje sadržaja sociometrijskog kriterijuma.
3. Faza stvarne ankete.
a) brifing ispitanika;
b) umnožavanje i distribucija sociometrijskih kartica;
c) popunjavanje kartica od strane ispitanika;
d) zbirka sociometrijskih kartica.
4. Faza obrade.
a) obradu primljenih informacija;
b) provjera pouzdanosti i valjanosti podataka.
5. Završna faza.
a) formulisanje zaključaka;
Osnovu sadržaja sociometrijske mape čini skup kriterijuma, a to su pitanja, čiji odgovori služe kao osnova za uspostavljanje neformalne strukture u grupi. Izbor kriterijuma treba da bude određen ciljevima studije. Kao i anketna pitanja, kriterijumi u svojoj strukturi i obliku moraju ispunjavati opšte uslove. Istovremeno, moraju ispunjavati posebne zahtjeve, i to:
1. Sadržaj sociometrijskog kriterijuma treba da odražava odnose između članova grupe.
2. Kriterijum treba da reprodukuje situaciju izbora partnera.
3. Kriterijum ne bi trebalo da ograničava mogućnosti izbora.
4. Korišteni kriteriji moraju biti značajni za grupu koja se proučava.
5. Kriterijum mora opisati konkretnu situaciju.
Prilikom proučavanja malih društvenih grupa iz oblasti fizičkog vaspitanja postavljaju se pitanja kao što su: „S kim iz tima bi najradije provodio slobodno vreme?“, „S kim bi voleo da živiš u istoj prostoriji kada boraviš na trening kampovima ?”, “S kim bi volio da živiš na treningu?”, “Ko bi po tvom mišljenju mogao zamijeniti trenera na času u njegovom odsustvu” itd. Navedeni primjeri kriterija mogu biti i? formulisan u negativnom obliku. Na primjer, “S kim bi volio da provedeš svoje slobodno vrijeme?”
Sociometrijski postupak u kojem ispitanik bira, u skladu sa datim kriterijem, onoliko pojedinaca koliko smatra potrebnim naziva seneparametarski. Ova opcija vam omogućava da prepoznate emocionalnu komponentu odnosa i pokažete raznolikost međuljudskih veza u grupi.
Parametarski postupak uključuje izbor sa unaprijed određenim brojem ograničenja.
Prilikom sociometrijskog istraživanja, svaki ispitanik dobija upitnik i spisak članova grupe, čija su imena, radi pogodnosti, šifrirana brojevima na listi grupe.
Mapa može izgledati ovako:
Rezultati ankete se unose u sociomatricu, gdje “+” znači pozitivan izbor, “-” znači negativan izbor, a “O” znači bez izbora.
U tabeli 2 prikazani su rezultati sociometrijskog istraživanja 8 članova grupe.
Tabela 2
Rezultati sociometrijskog istraživanja
|
SZO bira |
Ko je izabran |
Ukupno |
||||||||||
|
Ukupno: |
||||||||||||
Kroz transformaciju, logičku i numeričku analizu, razjašnjavaju se odnosi u timu.
Jedna od najčešćih metoda za analizu sociometrijskih informacija je grafička metoda. Grafički prikaz rezultata naziva se sociogram.
Sociogramje šematski prikaz reakcija subjekata izraženih jedni prema drugima kada odgovaraju na sociometrijski kriterij.
Prilikom izrade sociograma koristi se sljedeća simbolika:
A ¾¾ B - pozitivan izbor
A- - - - B - negativan izbor
A ¾¾ B - pozitivan međusobni izbor
A - - - - B – negativan međusobni izbor
Kvantitativne karakteristike interpersonalnih odnosa koje zadovoljavaju kriterijume su sociometrijski indeksi (koeficijenti), podeljeni na individualne i grupne.
Navedimo primjere izračuna nekih od njih.
1. Sociometrijski status, odražavajući stav članova grupe prema svakom od njenih predstavnika.
Sa i = broj primljenih izbora
N – 1
Sociometrijski status ima pozitivne i negativne opcije. U ovom slučaju, brojilac označava broj pozitivnih i negativnih izbora (C i + ; C i –).
2. Indeks emocionalne ekspanzivnostikarakterizira stav osobe prema članovima grupe.
E i = broj datih glasova
N – 1
Slično prvom indeksu, uvode se pozitivni i negativni indeksi ekspanzivnosti (E i – ; E i +).
3. Grupni indeks sociometrijske koherentnosti, karakterišući meru povezanosti grupe prema izabranom kriterijumu, bez uzimanja u obzir znaka pravca.
K = broj datih (primljenih) izbora
N (N – 1)
4. Grupni indeks reciprociteta
G= broj međusobnih pozitivnih veza
N (N – 1)
Analiza vrijednosti različitih sociometrijskih indeksa daje ideju o strukturi male društvene grupe.
Što se tiče, na primjer, bavljenja sportom, za trenera je izuzetno važno da poznaje grupni status pojedinca ili poziciju u timu svakog njegovog člana. Šta određuje ovu važnost? Prvo, mjesto koje sportista zauzima u strukturi grupe sa stanovišta međuljudskih preferencija, simpatije - antipatije, liderstva. Osim toga, od nemale važnosti je i subjektivni faktor – unutrašnji položaj, koji je u velikoj mjeri određen samopoštovanjem pojedinca.
Samopoštovanje odražava ono što sportista vidi u sebi u poređenju sa onim što je vredno za njega i tim. Njegov značaj je veoma velik. Previsoko ili prenisko samopoštovanje može postati izvor unutrašnjeg sukoba.
Između ostalog, poznavanje stepena organizovanosti tima omogućiće treneru da pravilno rasporedi snage u postizanju sportskih ciljeva, moguće je rešiti ili uputiti sportiste da samostalno obave ovaj ili onaj zadatak, identifikuju svoje organizacione sposobnosti i uspostavljaju međusobne; pomoć i razumevanje.
Upotreba sociometrijske metode omogućava sticanje znanja o unutarkolektivnim odnosima, što će treneru pomoći u organizaciji obrazovnog procesa i rješavanju trenažnih i takmičarskih problema. Otkriva se prisustvo mikrogrupa, njihova struktura i lideri, te načini uspostavljanja pozitivnih odnosa u timu.
Kao rezultat toga, trener prima informacije o nekoliko pozicija:
|
a) sportista o sebi b) partneri o sportisti c) trener o sportisti |
d) sportista o treneru; e) sportista o svojim partnerima. |
Koncept sociometrije…………………………………………………………2
Sociometrijske teze……………………………………………………..4
Sociometrijsko istraživanje: suština i karakteristike implementacije…………...9
Metode sociometrije………………………………………………………….10
Izgledi razvoja i primjene sociometrijskih metoda…………18
Zaključak. Zaključci……………………………………………………………………23
Reference…………………………………………………………………………..24
Koncept sociometrije
Termin "sociometrija" dolazi od latinskog societas (društvo) i metrium.
Mjerenje – označava 1. granu socijalne psihologije i sociologije koja proučava međuljudske odnose u malim grupama koristeći kvantitativne metode s naglaskom na proučavanju simpatija i nesklonosti unutar grupe, 2. primijenjeni smjer, uključujući proučavanje, poboljšanje i korištenje odgovarajućih alata za rješavanje praktičnih problema.
Svrha sociometrijskog istraživanja mogu biti sljedeća pitanja:
mjerenje stepena kohezije - ekspozicije;
detekcija unutargrupnih podsistema.
Sociometrija mjeri autoritet formalnih i neformalnih lidera da pregrupiraju ljude u timove kako bi smanjili napetost u timu. Metoda sociometrije ne zahtijeva puno vremena - ne više od 15 minuta, a omogućava vam da odredite popularnost - nepopularnost članova grupe, otkrijete neformalnu strukturu grupe i procijenite ponašanje ljudi u kolektivnom radu.
Pouzdanost sociometrijskog postupka zavisi od pravilnog izbora kriterijuma i procene unutargrupne klime. Opća shema sociometrijskog istraživanja je sljedeća. Nakon postavljanja ciljeva istraživanja, formuliraju se glavne hipoteze i odredbe o mogućim kriterijima za anketiranje članova grupe. Tokom sociometrije ne može postojati potpuna anonimnost. Pitanja se pišu na kartici ili postavljaju usmeno. Od subjekta se traži da odgovori na pitanja na osnovu svojih želja – antipatija, povjerenja ili nepovjerenja.
U procesu sociometrije koriste se takozvana “sociometrijska istraživanja”. Sociometrijska anketa se razlikuje od obične ankete, jer se u njoj umjesto znaka, kao u redovnoj anketi, daje odgovor prezime ili broj pod kojim je prezime šifrirano. U redovnoj anketi, nakon obrade materijala, ispitanici se raspoređuju prema ovoj osobini; u sociometrijskom istraživanju kreira se struktura odnosa u proučavanom skupu. Stoga se pri obradi sociometrijskih podataka ne koriste metode karakteristične za konvencionalna istraživanja. Rezultati sociometrije i informacije dobijene tokom istraživanja prikazane su u posebnim oblicima: sociogramima i sociomatricom.
Sociometrijski postupak se može provesti u dvije verzije.
Neparametarski postupak
Uz neparametarsku proceduru, subjekt je neograničen u broju izbora i može upisati sve članove grupe na karticu. U ovom slučaju, broj izbora je N – 11, gdje je N broj ljudi u grupi. Slično, svaki član grupe će biti izabran N – 1 broj puta. Neparametarski postupak nam omogućava da u potpunosti procijenimo emocionalnu ekspanzivnost svakog člana grupe i vidimo raznolikost interpersonalnih veza unutar grupe. Ali upotreba neparametarske procedure će biti iracionalna u odnosu na veće grupe, jer će obrada rezultata biti nemoguća bez upotrebe kompjuterske tehnologije. Takođe, još jedan nedostatak neparametarske procedure je velika vjerovatnoća slučajnog odabira, jer su mogući odgovori poput „Biram svakoga“. U ovom slučaju možemo govoriti ili o nediferenciranom sistemu odnosa između ispitanika i ostalih članova grupe, ili o namjerno lažnom odgovoru ispitanika.
Parametarski postupak
Parametarski postupak karakteriše ograničavanje broja odgovora, čime se smanjuje mogućnost slučajnog odabira. Subjekt može izabrati samo strogo ograničen broj ljudi. Ograničenje broja izbora naziva se “sociometrijsko ograničenje” ili “izborno ograničenje”. Uvođenje sociometrijskog ograničenja omogućava povećanje pouzdanosti studije i olakšava obradu materijala. S druge strane, takvo ograničenje tjera ispitanike da svoje odgovore shvate ozbiljnije i pažljivije, da biraju samo one osobe koje smatraju prikladnima za ulogu predloženu u anketi. Ograničavanje broja odabira omogućava standardizaciju rezultata i poređenje podataka dobijenih u različitim grupama. Ali parametarska procedura ima svoje nedostatke: ne dozvoljava otkrivanje cjelokupne raznolikosti odnosa u grupi, već pokazuje samo subjektivno značajne veze.
Pitanja mogu biti sociometrijska ili autosociometrijska. U autosociometrijskim istraživanjima predlaže se da se proceni ko će od članova grupe izabrati datog ispitanika ili da se predvidi kako će određeni članovi grupe odgovoriti ili kako će birati jedni druge.
Vrsta pitanja treba da odgovara karakteristici koja se namjerava istražiti. Neophodno je da pitanje bude konkretno, odnosno kada se postavlja pitanje „S kim biste izabrali da provodite svoje slobodno vreme?“ potrebno je razjasniti kako će tačno provoditi vrijeme: odlazak na kampovanje, posjet bioskopu i tako dalje.
Sociometrijske teze
Svi ljudi su međusobno povezani. Čovečanstvo je organsko jedinstvo koje ima svoju strukturu. Među svim strukturama i odnosima koji formiraju društvenu stvarnost, sociometrija (neprekidni samoprodubljujući proces spontanih izbora i odbacivanja) prije ili kasnije određuje sve ostale: društvene, ekonomske, političke, psihološke i druge. Sadrži najmoćniju energiju od svih promjena. Što se sociometrijska struktura i društvo koje je uključuje više razlikuju jedno od drugog, to je jača opšta socijalna i psihološka napetost datog društva (zajednice) u datoj situaciji.
Realnost svake osobe je uvijek subjektivna. Iz takvih realnosti formira se društvena stvarnost koju mogu spoznati samo oni koji su u nju uključeni. Istraživač, konsultant, terapeut ili eksperimentator mora biti uronjen u stvarnost grupe (pojedinca) s kojom radi i postati dio nje na neko vrijeme. Ne možete provesti eksperiment na ljudima, morate raditi sa najrelevantnijim sadržajem za njih, njihovim spontanim izborom.
Sociometrijska metoda je situacijski instrument (na konvencionalnoj skali psiholoških metoda bit će „najprojektivnija“, sociološka – najkvalitativnija („meka“, „slabo formalizirana“). Međutim, ni ova metoda se ne može smatrati psihološki ili sociološki, budući da se primjenjuje na jedinstvenu i neponovljivu situaciju. Sociometrijska metoda: (1) dijagnostikuje, traži ono što je najrelevantnije za datu grupu (klijenta), stalno se prilagođava ovoj stvarnosti, fokusira se na koncentraciju. cijeli život koji klijent (grupa) predstavlja (2) testira sve koncepte za stvarnost, koje su u sociometrijsku situaciju unijeli svi njeni učesnici, uključujući sociometriju, ili sociodramatičara (na primjer, „ljudi“, „demokrata“, „vođa“); “, “kohezija”, “prijateljstvo” itd. Istovremeno doprinosi rađanju i konkretizaciji značenja “ovdje”, situacijskih koncepata koji su relevantni za sve prisutne i koncentriraju njihovu stvarnost granice situacije (njena kvalitativna izvesnost: koliko i gde „ovde” i kada „sada”), granice ugovora. Dakle, rezultat je kvalitativne prirode, koji se ne može ispravno koristiti bez uranjanja u situaciju. Ovo je narativ, slika koja odražava cijeli ciklus društvenog fenomena od locus nascendi (mjesta rođenja).
4. Nejednakost izbora u bilo kojoj grupi iu svakoj situaciji ne može se eliminisati. Svaka situacija, svaka grupa ima svoju sociodinamiku: svoje “zvijezde” i izopćenike, vođe i one lišene reciprociteta. Prava sociometrija pokazuje ne samo količinu pažnje na pojedinca (koga tačno) i njegovu ekspanzivnost (njegovu pažnju), već i punu realnost situacije merenja: gde tačno, kada tačno, koji je pravac ove kohezije (kome , protiv ili za koga, čemu) . U svakom trenutku, pod bilo kojim sistemom, postoje odbačeni i zanemareni pojedinci i grupe – Moreno ih naziva “sociometrijskim proletarijatom” – oni na kraju pate od ekonomskog, političkog, rasnog, vjerskog, psihičkog siromaštva (vidi:). Revolucije, modernizacije i druge društvene promjene, koje se po pravilu provode radi onih kojima je potrebna pomoć, zapravo samo pogoršavaju suprotnosti između vođa i izopćenika, između krajnosti u svakome od nas: „svijet, drugi trebaju ja više nego što mi trebaju oni” i “trebaju mi drugi više nego oni meni”.
5. Sociometrija kao proces pokreće sociodramu, inače ostaje samo nepotpuna dijagnoza - to su dvije strane svakog grupnog procesa, dijalektički povezane. Sociometrija nije toliko odgovor na pitanje: zašto se ljudi ponašaju ovako, a ne drugačije, biraju one, a ne druge, već mogućnost zajedničkog djelovanja, suorganizacije svih „ko“. Morenova sociometrija uronjena je u sve odnose svih učesnika (i likova u sociodrami), a u svemu tome bi se lako moglo „utopiti“ da nije principa kvalitativne životne cjelovitosti, koji zahtijeva ne samo potpunost svih veza. i događaje, ali i umjetničku istinu, koncentrisanu od strane same grupe. Drama mora predstavljati čitav životni ciklus jedne pojave (organizacije) - od njenog rođenja do društvene smrti.
6. Sve društvene strukture se razvijaju sociogenetski. Sociometrijske metode omogućavaju da se sagledaju rudimentarne strukture odnosa prethodne formacije (organizacije) i embrionalne strukture moguće buduće formacije (organizacije) - sve one djeluju istovremeno i mogu se oduprijeti i promjenama i očuvanju. Sociometrija ne samo da to može vidjeti, već i utjecati na razvoj. Ali sociometrija ne afirmiše niti nameće vrednosti, ne vrednuje. Može pomoći ispoljavanju pravih osjećaja, pogled na sebe i na nas (naše „mi“) izvana i još mnogo toga, ali ne miri ljude radi samog mira. To čini odnose realističnim i otvorenim. Rezultati sociometrijskog eksperimenta moraju u konačnici koristiti njegovim učesnicima i grupi u cjelini.
Termin "sociometrija" označava mjerenje međuljudskih odnosa u grupi. Nije slučajno da je osnivač sociometrije, poznati američki psihijatar i socijalni psiholog J. Moreno, tako nazvao ovu metodu. Ukupnost međuljudskih odnosa u grupi čini, prema J. Morenu, onu primarnu socio-psihološku strukturu, čije karakteristike u velikoj mjeri određuju ne samo holističke karakteristike grupe, već i psihičko stanje osobe.
Uvođenje ove metode u istraživanje sovjetskih psihologa povezuje se s imenima E.S. Kuzmina, Ya.L. Kolominsky, V.A. Yadova, I.P. Volkova i drugi.
Sociometrijska tehnika se koristi za dijagnosticiranje međuljudskih i međugrupnih odnosa u cilju njihovog mijenjanja, poboljšanja i poboljšanja. Uz pomoć sociometrije može se proučavati tipologija društvenog ponašanja ljudi u grupnim aktivnostima, te suditi o socio-psihološkoj kompatibilnosti pripadnika određenih grupa.
Uz službenu ili formalnu strukturu komunikacije, koja odražava racionalnu, normativnu, obaveznu stranu ljudskih odnosa, u bilo kojoj društvenoj grupi uvijek postoji psihološka struktura nezvaničnog ili neformalnog poretka, koja se formira kao sistem međuljudskih odnosa, poput i ne voli. Osobine takve strukture u velikoj mjeri zavise od vrijednosnih orijentacija učesnika, njihove percepcije i razumijevanja jednih drugih, međusobnih procjena i samopoštovanja. Po pravilu, u grupi nastaje nekoliko neformalnih struktura, na primer strukture međusobne podrške, međusobnog uticaja, popularnosti, prestiža, liderstva itd. Neformalna struktura zavisi od formalne strukture grupe u meri u kojoj pojedinci podređuju svoje ponašanje. ciljevima i ciljevima zajedničkih aktivnosti, pravilima interakcije uloga. Uz pomoć sociometrije ovaj uticaj se može proceniti. Sociometrijske metode omogućavaju izražavanje unutargrupnih odnosa u obliku brojčanih vrijednosti i grafikona i na taj način dobivanje vrijednih informacija o stanju grupe.
Za sociometrijska istraživanja važno je da se svaka struktura neformalne prirode, htjeli mi to ili ne, uvijek na ovaj ili onaj način projektuje na formalnu strukturu, tj. na sistem poslovnih, službenih odnosa i time uticali na koheziju tima i njegovu produktivnost. Ove odredbe su potvrđene eksperimentom i praksom.
Najopštiji zadatak sociometrije je proučavanje neformalnog strukturnog aspekta društvene grupe i psihološke atmosfere koja prevladava u njoj.
Sociometrijski postupak
Opća shema akcija za sociometrijsko istraživanje je sljedeća. Nakon postavljanja ciljeva istraživanja i odabira mjernih objekata, formuliraju se glavne hipoteze i odredbe o mogućim kriterijima za članove anketne grupe. Ovdje ne može biti potpune anonimnosti, inače će sociometrija biti neefikasna. Zahtjev eksperimentatora da otkrije svoje simpatije i nesviđanja često izaziva unutrašnje poteškoće kod ispitanika, a kod nekih se očituje u nespremnosti da učestvuju u anketi. Kada se odaberu sociometrijska pitanja ili kriterijumi, oni se snimaju na posebnu karticu ili nude usmeno u stilu intervjua. Svaki član grupe je dužan da im odgovori, birajući određene članove grupe u zavisnosti od njihove veće ili manje sklonosti, njihove preferencije nad drugima, simpatija ili, obrnuto, antipatija, poverenja ili nepoverenja itd.
U ovom slučaju sociometrijski postupak se može provesti u dva oblika. Prva opcija je neparametarska procedura. U ovom slučaju, od subjekta se traži da odgovori na pitanja na sociometrijskoj kartici bez ograničavanja broja izbora koje subjekt može napraviti. Ako je u grupi, recimo, 12 ljudi, onda u ovom slučaju svaki od ispitanika može izabrati 11 osoba (osim sebe). Dakle, teoretski mogući broj izbora koje svaki član grupe napravi prema drugim članovima grupe u gornjem primjeru će biti jednak (N-1), gdje je N broj članova grupe. Na isti način, teoretski mogući broj izbora koje dobije subjekt u grupi biće jednak (N-1). Prikazana vrijednost (N-1) rezultirajućih selekcija je glavna kvantitativna konstanta sociometrijskih mjerenja. U neparametarskom postupku, ova teorijska konstanta je ista za pojedinca koji bira i za svakog pojedinca koji je predmet izbora. Prednost ove verzije postupka je što nam omogućava da identifikujemo takozvanu emocionalnu ekspanzivnost svakog člana grupe i da napravimo snimak raznolikosti međuljudskih veza u strukturi grupe. Međutim, kada se veličina grupe poveća na 12-16 ljudi, ove veze postaju toliko brojne da ih je vrlo teško analizirati bez upotrebe kompjuterske tehnologije.
Još jedan nedostatak neparametarske procedure je velika vjerovatnoća dobijanja slučajnog odabira. Neki ispitanici, vođeni ličnim motivima, često pišu u upitnicima: „Biram svakoga“. Jasno je da takav odgovor može imati samo dva objašnjenja: ili je subjekt zaista razvio tako generaliziran amorfan i nediferenciran sistem odnosa s drugima (što je malo vjerovatno), ili subjekt namjerno daje lažan odgovor, skrivajući se iza formalne lojalnosti prema drugima. drugima i eksperimentatoru (što je najvjerovatnije) .
Analiza ovakvih slučajeva navela je neke istraživače da pokušaju promijeniti samu proceduru primjene metode i na taj način smanjiti vjerovatnoću slučajnog odabira. Tako je rođena druga opcija - parametarski postupak sa ograničenim brojem izbora. Od ispitanika se traži da odaberu strogo fiksan broj od svih članova grupe. Na primjer, u grupi od 25 ljudi, od svakog se traži da izabere samo 4 ili 5 osoba. Veličina ograničenja broja sociometrijskih izbora naziva se “sociometrijsko ograničenje” ili “izborna granica”.
Mnogi istraživači smatraju da uvođenje “sociometrijskog ograničenja” značajno premašuje pouzdanost sociometrijskih podataka i olakšava statističku obradu materijala. Sa psihološke tačke gledišta, sociometrijska ograničenost prisiljava subjekte da budu pažljiviji na svoje odgovore, da biraju da odgovaraju samo onim članovima grupe koji zaista odgovaraju predloženim ulogama partnera, vođe ili druga u zajedničkim aktivnostima. Izborna granica značajno smanjuje vjerovatnoću nasumičnih odgovora i omogućava standardizaciju izbornih uslova u grupama različite veličine u jednom uzorku, što omogućava poređenje materijala u različitim grupama.
Trenutno je opšte prihvaćeno da za grupe od 22-25 učesnika, minimalnu vrednost „sociometrijskog ograničenja” treba izabrati u okviru 4-5 izbora. Značajna razlika u drugoj verziji sociometrijskog postupka je u tome što je sociometrijska konstanta (N-1) sačuvana samo za sistem rezultujućih izbora (tj. od grupe do učesnika). Za sistem datih izbora (tj. grupi od učesnika), mjeri se novom vrijednošću d (sociometrijsko ograničenje). Uvođenjem vrijednosti i moguće je standardizirati vanjske uslove izbora u grupama različite veličine. Da biste to učinili, potrebno je odrediti vrijednost d koristeći istu vjerovatnoću slučajnog odabira za sve grupe. Formulu za određivanje takve vjerovatnoće svojevremeno su predložili J. Moreno i E. Jennings:
gdje je P vjerovatnoća slučajnog događaja (A) sociometrijskog izbora; N je broj članova grupe.
Tipično, vrijednost P(A) se bira u rasponu od 0,20-0,30. Zamjenom ovih vrijednosti u formulu (1) kako bismo odredili d sa poznatom vrijednošću N, dobivamo željeni broj „sociometrijskih ograničenja“ u grupi odabranoj za mjerenja.
Nedostatak parametarske procedure je nemogućnost otkrivanja raznolikosti odnosa u grupi. Moguće je identifikovati samo subjektivno najznačajnije veze. Kao rezultat ovakvog pristupa, sociometrijska struktura grupe će odražavati samo najtipičnije, „odabrane“ komunikacije. Uvođenje „sociometrijskog ograničenja” ne dozvoljava nam da sudimo o emocionalnoj ekspanzivnosti članova grupe.
Sociometrijski postupak može imati za cilj:
a) mjerenje stepena kohezije – razjedinjenosti u grupi;
b) identifikaciju “sociometrijskih pozicija”, tj. relativni autoritet članova grupe na bazi simpatije i antipatije, pri čemu su „vođa“ grupe i „odbačeni“ na krajnjim polovima;
c) otkrivanje unutargrupnih podsistema, kohezivnih formacija, na čijem čelu mogu biti sopstveni neformalni lideri.
Sociometrijska kartica ili sociometrijski upitnik sastavlja se u završnoj fazi razvoja programa. U njemu svaki član grupe mora naznačiti svoj odnos prema ostalim članovima grupe prema odabranim kriterijumima (na primjer, u pogledu timskog rada, učešća u rješavanju poslovnog problema, slobodnog vremena, igranja igrice itd.). Kriterijumi se određuju u zavisnosti od programa studija: da li se odnosi proučavaju u industrijskoj grupi, grupi za slobodno vreme, privremenoj ili stabilnoj grupi.
Prilikom sprovođenja ankete bez ograničavanja izbora, sociometrijska kartica treba da ima kolonu iza svakog kriterijuma čija bi veličina omogućila da se daju prilično potpuni odgovori. U anketi sa ograničenim izborima, desno od svakog kriterijuma, na kartici je ucrtano onoliko vertikalnih grafikona koliko očekujemo izbore u ovoj grupi. Utvrđivanje broja izbora za grupe različitih veličina, sa unaprijed određenom vrijednošću P(A) u rasponu od 0,14-0,25, može se izvršiti pomoću posebne tabele (vidi tabelu „Vrijednosti ograničenja sociometrijskih izbora“).
Kada se sociometrijske kartice popune i prikupe, počinje faza njihove matematičke obrade. Najjednostavniji metodi kvantitativne obrade su tabelarni, grafički i indeksološki.
